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  內(nèi)容全，角度新 A:涵括HR的知識體系和案例 B:換角度思考常見問題，找到應(yīng)對方法 C:多運用工具模板 D:開發(fā)大腦的潛在思維。
  接地氣，邊學(xué)邊用 A:不瞎編，案例來源真實 B:有高度，但更落地可行C:課程體系分層級 D:法律講解指點誤區(qū)。
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