按不同標(biāo)準(zhǔn)可對領(lǐng)導(dǎo)類型作不同的分類：

　?。?）按權(quán)力控制程度可分為集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)。

　　集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是工作任務(wù)、方針、政策及方法都由領(lǐng)導(dǎo)者決定，然后布置給部屬執(zhí)行。

　　分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段上的日?；顒硬患痈深A(yù)。領(lǐng)導(dǎo)者只問效果，不問過程與細(xì)節(jié)。均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分。工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式主張分工負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)，以提高工作效率，更好地達(dá)成目標(biāo)。

　?。?）按領(lǐng)導(dǎo)重心所向，可分為以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)、以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)、人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)。

　　以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)：以工作為中心，強調(diào)工作效率。

　　以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)：注意發(fā)揮部屬的主動性和積極性。

　　人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)：既重視人，又重視工作。

　?。?）按領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度，可分為體諒型領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)。

　　體諒型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者對部屬十分體諒，關(guān)心其生活困難，注意建立互相依賴、互相支持的友誼，注意贊賞部屬的工作成績，提高其工作水平。

　　嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者對部屬十分嚴(yán)厲，重組織、輕個人，要求部屬犧牲個人利益服從組織利益。

　?。?）按決策權(quán)力的大小，可分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)。

　　專斷性：決策權(quán)集于一身。

　　民主型：領(lǐng)導(dǎo)者同部屬互相尊重，彼此信任。

　　自由型：有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

　　領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是指在先天所賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)形成的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和。

　　領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)包括：

　?。?）政治素質(zhì)：政治方向、政治立場、政治品德和政治思想。

　?。?）知識素質(zhì)：知識水平，業(yè)務(wù)水平。

　?。?）能力素質(zhì)：籌劃、決斷、組織、協(xié)調(diào)和表達(dá)等能力。

　?。?）身體素質(zhì)

　　4.領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成（大綱沒有要求）

　　合理的領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成包括：

　　（1）年齡結(jié)構(gòu)。

　?。?）知識結(jié)構(gòu)。

　　（3）能力結(jié)構(gòu)。

　　（4）專業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法（1）領(lǐng)導(dǎo)決策的藝術(shù)

　　包括：

　　第一，獲取加工和利用信息的藝術(shù)。來源：

　　第二，對不同的決策問題采取不同方法的藝術(shù)。

　　第三，盡量實現(xiàn)經(jīng)營決策的程序

　　（2）合理用人藝術(shù)包括：

　　第一，科學(xué)用人的藝術(shù)。

　　第二，有效激勵人的藝術(shù)。

　　第三，適度治人的藝術(shù)。

　?。?）正確處理人際關(guān)系的藝術(shù)包括：

　　第一，經(jīng)常分析影響人際關(guān)系的因素。

　　第二，調(diào)適人際關(guān)系的藝術(shù)應(yīng)當(dāng)多樣化。

　?。?）科學(xué)利用時間的藝術(shù)包括：

　　第一，科學(xué)分配時間的藝術(shù)。

　　第二，合理節(jié)約時間的藝術(shù)。