勞動(dòng)合同訂立的形式(02-04)

張某于2010年1月1日起開(kāi)始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。
A．自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資
B．自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資
C．視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D．視為甲公司自2011年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

【正確答案】 B, D
【知 識(shí) 點(diǎn)】勞動(dòng)合同訂立的形式
【答案解析】
用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資補(bǔ)償，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。