低就業(yè)率，考研緣何還能逐年升溫？

    一年一度的全國研究生入學考試落下帷幕，近180萬考生參加考試，在氣象部門稱之為“史上最冷”的冬天，考研浪潮達到史上最熱。據(jù)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)統(tǒng)計，研究生報考人數(shù)已連續(xù)8年達百萬人以上，連續(xù)3年以每年超過10萬人的幅度增長。
    然而，與“考研熱”相呼應的，卻是碩士研究生畢業(yè)后的就業(yè)問題。日前，某建筑工地工人月薪超8000元的事情更被網(wǎng)友戲稱為“學歷改變命運”，學歷越高，畢業(yè)后反而工資越低。在碩士生就業(yè)被普遍看低的情況下，考研熱潮為何仍能一浪高過一浪？

    由于就業(yè)壓力大，很多本科生希望通過讀研來延緩就業(yè)時間，這成為本科生們蜂擁考研的主要動因。實際上，教育領域往往是市場導向的風向標，學歷和學科專業(yè)，不同程度上反映著市場經(jīng)濟對人才需求的彈性變化。趨利避害是人的天性，資源的合理配置是市場經(jīng)濟的必然選擇，這兩者構成了人和市場的邏輯關系。也因此，與其將“考研熱”歸結于畢業(yè)生逃避就業(yè)壓力，倒不如說市場在資源的流通上出了問題。

    首先我們必須承認，“考研熱”背后，仍是“名校熱”。在目前金融、傳媒等國內大型企事業(yè)單位，對“211院校”優(yōu)先錄用成為“玻璃天花板”，看不見，但摸得著。錄用單位對本科生差別對待，直接導致了“考研熱”。名校資源有限，可普通高校卻在不斷擴招，普通院校的畢業(yè)生為尋求更有競爭力或者說更為平等的機會，無奈選擇報考名校研究生。在眾多畢業(yè)生看來，起點不同，終點也就大相徑庭。

    其次，和本科相比，研究生作為學生求學更高一級的階段，其入學考試較之高考，在地域限制上更為公平，并且在專業(yè)課考試中，是真正意義的自主命題。盡管在跨?？荚囍?，存在一定程度的信息獲取不對稱，招收本校和外?？忌泊嬖谝欢ū壤?，但無論如何，研究生考試仍不失為對高考公平性的一種彌補。

    國家培養(yǎng)研究生，是有專業(yè)領域科研的要求和目的，但通過考研獲得更好的就業(yè)機會，已成不爭的事實。作為個人選擇問題，考研無可厚非。但作為社會現(xiàn)象問題，應從就業(yè)公平性、市場資源流動性入手，切莫搞錯了對象。