財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受寵IT人才短缺

全球首席勞動(dòng)力解決方案專家KellyServices最新發(fā)布了《2013年大中華區(qū)薪酬指南》（下簡(jiǎn)稱指南）。調(diào)研涵蓋了九個(gè)不同行業(yè)：通用工業(yè)與制造業(yè)、汽車自動(dòng)化、化工、消費(fèi)品行業(yè)、醫(yī)療保健與生命科學(xué)、銀行業(yè)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、人力資源行業(yè)以及IT互聯(lián)網(wǎng)通訊行業(yè)在一線、二線城市的薪酬變動(dòng)情況。此次薪酬指南分析預(yù)測(cè)顯示，隨著并購(gòu)行為的增長(zhǎng)，對(duì)金融分析師、稅務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、盡職調(diào)查分析員、首席財(cái)務(wù)官等需求上漲，擁有CPA、ACCA或CFA證書的候選人日益受到雇主青睞。

根據(jù)《指南》，2013年在金融領(lǐng)域擁有海外工作背景的求職者仍舊炙手可熱。隨著海外人民幣交易額的增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的外匯交易員頗受歡迎。同時(shí)，擁有海外成熟商品市場(chǎng)從業(yè)背景的求職者的行情也同樣走俏，由于他們對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力極佳，因而供不應(yīng)求。汽車制造業(yè)方面，由于美國(guó)汽車制造產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展勢(shì)頭將給中國(guó)汽車制造業(yè)帶來(lái)積極影響，預(yù)計(jì)2013年中國(guó)汽車市場(chǎng)將會(huì)擴(kuò)張8%-10%。薪資方面，未跳槽員工的薪酬漲幅一般在7%-12%之間，而跳槽員工的薪酬上漲15%-30%。2013年薪酬走勢(shì)將與2012年大體一致。

消費(fèi)品行業(yè)中，市場(chǎng)營(yíng)銷職位依然是快速消費(fèi)品行業(yè)里的“香餑餑”。零售業(yè)領(lǐng)域一直存在對(duì)銷售、市場(chǎng)、買手、倉(cāng)庫(kù)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)等職位的需求。雖然2013年第一季度出現(xiàn)了企業(yè)暫停招聘新員工的現(xiàn)象，但這種現(xiàn)象并不會(huì)持續(xù)多久。未跳槽員工預(yù)計(jì)加薪5%-10%，跳槽員工加薪20%-30%。作為2012年的熱門職位，醫(yī)療與生物科學(xué)將繼續(xù)在2013年及今后幾年保持搶手態(tài)勢(shì)。中國(guó)市場(chǎng)蘊(yùn)含著巨大的潛力，因此在整個(gè)醫(yī)療保健行業(yè)中，市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)和法規(guī)事務(wù)將成為熱門職位。

從IT互聯(lián)網(wǎng)通訊行業(yè)來(lái)看，盡管受到經(jīng)濟(jì)衰退影響，部分公司在2013年沒(méi)有招聘計(jì)劃，但預(yù)計(jì)中國(guó)IT行業(yè)未來(lái)十年仍將面臨200萬(wàn)至500萬(wàn)的龐大人才短缺。IOS和電子商務(wù)職位2012年需求旺盛的勢(shì)頭將持續(xù)至2013年，3G平臺(tái)職位也頗為搶手。