根據大政發(fā)〔2011〕46號文件中明確企業(yè)高技能人才的相關待遇：企業(yè)職工進入我市職業(yè)院校學習，結業(yè)后取得國家職業(yè)資格三級、二級證書的，分別享受本企業(yè)同崗位大專、本科畢業(yè)生的同等待遇。企業(yè)聘任的技師、高級技師在帶薪學習、休假、療養(yǎng)、出國進修、采暖費報銷標準、住房補貼標準等方面，享受本單位工程師、高級工程師同等待遇。在統(tǒng)一調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時，對在職取得高級技師資格且退休前未解聘的退休人員，按照國家確定的原則與高級專業(yè)技術職務的人員同等對待。

根據《大連市人民政府關于印發(fā)大連市引進人才落戶暫行規(guī)定的通知》（大政發(fā)〔2011〕76號），取得三級、二級國家職業(yè)資格并繳納社會保險的引進人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。具體詳細流程及辦理請到東大人才網站下載詳細資料及流程。

針對企業(yè)人力資源管理能力，東大人才從2006年就加強我市同行之間的交流學習平臺的建設，時至今日實名制的平臺積累了近千名企業(yè)管理者及二百多家企業(yè)會員。精益求精的教學質量要求和高標準的人才平臺，讓更多的管理者職場受益。尤其是大連東大人才高級人力資源管理師培訓基地建立后，目前擁有高級職稱的管理人員和師資隊伍一百多人。感謝東大同學一貫的支持和信任，東大人才將一如既往地打造專業(yè)人力資源管理高層實踐基地，為更多的人提供更廣闊的交流平臺。