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一、培訓(xùn)內(nèi)容*部分 公司治理概述1、什么是公司治理；四個模式比較；2、我國國有企業(yè)和民營企業(yè)的治理現(xiàn)狀概述。第二部分 股權(quán)結(jié)構(gòu)和股東大會制度的治理1、高度分散性股權(quán)結(jié)構(gòu)公司的治理措施；2、高度集中型股權(quán)結(jié) [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)背景為進一步提高我國企業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、采購、人事、財務(wù)、黨建及相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平與能力，值上海2010年世博會即將召開之即，*發(fā)展改革委培訓(xùn)中心決定舉辦*企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)場參觀上海世博 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)內(nèi)容（一）《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》起草情況介紹（以下簡稱《條例》）1.《條例》與《*采購法》的銜接；2.《條例》行政監(jiān)督；3.《條例》招標(biāo)公告發(fā)布媒介的指定*；4.《條例》關(guān)于資格審查；5.《條例》投 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)對象企業(yè)行政主管、行政助理，總裁辦主任、商務(wù)秘書、人力資源部經(jīng)理，各職能*主管、以及中層干部備選人和管理骨干。二、培訓(xùn)時間、地點2010年11月18日至11月21日地點：南京市（18日全天上課，19日、20日 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)對象各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、課長、班組長）等管理人員。（建議參會單位由生產(chǎn)總監(jiān)帶領(lǐng)一線班組長5-20人參會，組成小組參加實戰(zhàn)訓(xùn)練，培訓(xùn)中會務(wù)組根據(jù)企業(yè)要求預(yù)留小會議室供企業(yè)內(nèi)部 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)背景企業(yè)的績效管理和薪酬管理體系設(shè)計是人力資源管理工作中的核心內(nèi)容，企業(yè)薪酬體系的合理筑造也是決定如何吸引、激勵、發(fā)展和留住人才的重要因素?！駟T工表現(xiàn)差，經(jīng)過教育、調(diào)薪、調(diào)崗后依然沒有任何改善 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)對象各企業(yè)主管*領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長、總經(jīng)理，分管人力資源、財務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管、工會、銷售部負(fù)責(zé)人、企業(yè)法律 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)背景營銷是企業(yè)*的核心命脈，是企業(yè)實現(xiàn)利潤，保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。然而，我們往往缺少切實可行的理念和方法去實現(xiàn)我們的營銷計劃。在市場的開拓中，我們?nèi)狈Ω叨饶系哪繕?biāo)、缺乏切實可行的市場開 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、課程背景現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人事薪資管理，建立科學(xué)考核激勵制度和先進的 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、直面問題作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬：■ 在企業(yè)決策層的意識中，人力資源*是一個花錢不賺錢的*，企業(yè)中大量瑣碎、事務(wù)性的工作理所應(yīng)當(dāng)?shù)膶⒂伤麄兲幚怼?[查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、培訓(xùn)內(nèi)容（一）十二五產(chǎn)業(yè)政策解讀 1、十二五發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系戰(zhàn)略思路和總體布局；2、發(fā)展先進制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策；3、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策；4、加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策；5、《國務(wù)院關(guān)于加快 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、課程背景設(shè)備大檢修是很多大型化、自動化、流程化企業(yè)經(jīng)常面臨的*有挑戰(zhàn)性的工作。它關(guān)系到停機時間控制和生產(chǎn)損失，施工人員安全，設(shè)備檢修質(zhì)量以及成本控制等諸多問題，是非常具有管理挑戰(zhàn)性的一項工作。一 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、課程背景精益生產(chǎn)的核心是持續(xù)改善，消除企業(yè)運作過程中的浪費，從而縮短生產(chǎn)制造周期，實現(xiàn)對客戶的完美服務(wù)，應(yīng)用先進的看板管理系統(tǒng)，*限度地降低庫存而又保障客戶需求；實現(xiàn)一個流生產(chǎn)改善、全面生產(chǎn)維護 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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各有關(guān)單位：2010年十月下旬，*統(tǒng)計局公布了今年前三季度的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。從這些數(shù)據(jù)來看，整個經(jīng)濟增長態(tài)勢十分明確，即*經(jīng)濟總體上延續(xù)了去年下半年回升向好的運行態(tài)勢，呈現(xiàn)出向穩(wěn)定增長轉(zhuǎn)變的勢頭。但同時我們 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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一、課程背景 辭舊迎新，伴隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列法規(guī)的相繼頒布與實施，《工資條例》也即將在2011年出臺！在新的勞動法規(guī)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新的勞動法規(guī)每年更新 [查看詳情]
更新時間:2011-01-30
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杭州最實在室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)班當(dāng)今的室內(nèi)設(shè)計已經(jīng)發(fā)展到很高端的地步，學(xué)的多而不精很難有競爭力 現(xiàn)如今的培訓(xùn)有幾類：一：純培訓(xùn)機構(gòu)，此種培訓(xùn)多以軟件操作為主很難有實戰(zhàn)經(jīng)驗 。只是廣告上講有實踐機會，如果聰明的你 [查看詳情]
更新時間:2011-01-28
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杭州權(quán)威室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)杭州*美院室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)基地，為室內(nèi)設(shè)計愛好者擬定一份適合自己的扎實的室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)計劃，務(wù)實，創(chuàng)新，設(shè)計，領(lǐng)先是我們一貫的作風(fēng)，讓高薪就業(yè)不再是幻想，不再是空口承諾，不再是作為招生 [查看詳情]
更新時間:2011-01-28
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公開課程主要根據(jù)行業(yè)特征共劃分七大課程體系，共83門經(jīng)典課程，七大課程體系分別為：生產(chǎn)管理系列（PDC）、工廠供應(yīng)鏈管理系列（SMC）、工廠品質(zhì)管理系列（QMC）、職業(yè)化教育系列（VEC）、營銷運營管理系列（MRC） [查看詳情]
更新時間:2011-01-28
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突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，保持企業(yè)持續(xù)贏利【課程背景】在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強弱對其經(jīng)營成敗具有決定性的作用。西點領(lǐng)導(dǎo)力是針對企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)課程。課程以*本土環(huán)境為基礎(chǔ) [查看詳情]
更新時間:2011-01-28
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授課時間: 2011年3月17-18日 江蘇蘇州 2011年4月11-12日 上海浦東一、課程背景**質(zhì)量管理大師J.M.朱蘭博士說過：21世紀(jì)將是質(zhì)量的世紀(jì)。日本在質(zhì)量方面嘔心瀝血50多年的不懈努力，取得了令世人矚目的成效。日 [查看詳情]
更新時間:2011-01-28
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