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秦皇島金色未來教育培訓學校 人力資源師二級

授課機構(gòu)：秦皇島金色未來教育

地址：秦皇島奧體中心西三

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金色未來教育
2012第二期人力資源管理師(二級)培訓班火熱報名中
金色未來學校資質(zhì)
金色未來培訓學校創(chuàng)立于2002年，是由秦皇島市教育局審批，民政局備案的一所綜合性培訓學?！九鷾饰奶朎0309002】。目前設有四個，三個校區(qū)，兩個中心和一個公司：四個包括套本、會計、建筑工程和企業(yè)商，三個校區(qū)為石家莊校區(qū)、保定校區(qū)、秦皇島校區(qū)，兩個中心是公務員考培中心、培訓中心，以及石家莊人力資源服務有限公司。
  
  
HR職業(yè)優(yōu)勢
就業(yè)機會多
 可以在任何類型的行業(yè)、企業(yè)、*任職。
技能通用性強
“人”是管理的核心,只要是未來準備進入管理類崗位，人力資源技能為其提供充分準備穩(wěn)定體面充滿成就
工作穩(wěn)定，環(huán)境好，人力資源管理在企業(yè)高層中受到廣泛認可，HR人員可獲得充分的施展空間
職業(yè)成長性好
學習機會多，可以接觸較多其他職業(yè)知識，易于實現(xiàn)跨越職能的橫向發(fā)展，崗位競爭壓力小
金色未來全項目
公務員 事業(yè)單位招警考試培訓 一年制自考專科、本科會計證 人力資源管理師二級造價員 導游報關員跟單員、營養(yǎng)師營銷師經(jīng)營師物流師中級企業(yè)人才外包企業(yè)培訓
習資料，關注我們即可享受驚喜
前30名報名參加的學員享受9折優(yōu)惠團報享受折上折
3人團報享受9.5折優(yōu)惠5人團報享受9折優(yōu)惠
 
在我校報名時的在校生無需任何條件，
可直接報考人力資源二級，一經(jīng)通過，終身有效。
考試形式：
（1）考試科目：理論考試、實操考試、論文評審。
（2）分制：理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。
培訓內(nèi)容
模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深，主要包括HR領域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及人力資源專業(yè)英語課程。另外再包括理論復習和技能復習等
課程安排                           

科目
班型
課程內(nèi)容
考試時間
培訓費用
開課時間
 
人力資源管理師
零基礎取證班
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等
5月、11月
1680
 
3初9月中下旬
 
班（僅限10人）
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等
5月、11月
3500
 
3月初9月中下旬
 

名師全程面授
趙云老師   燕大MBA,高級人力資源管理師，招聘面試講師，多年企業(yè)面試經(jīng)驗，多年人力資源考培經(jīng)驗，授課伸張有度，深受學員喜愛
王旭老師   天津市*界企業(yè)人力資源管理師，南開人力資源管理碩士， 14年人力資源管理咨詢經(jīng)驗，天津HR欄目主創(chuàng)人。
任嶸嶸老師 東北管理學博士、講師，高級經(jīng)濟師，多年從事工商行政管理大類教學工作，有多年人力資源師考試培訓經(jīng)驗，多次精準命*試原題，多次出版工商管理教學、輔導書籍，授課簡潔、明了，認真負責。
李曉林     南開博士 、授課風格 、理論聯(lián)系實踐 、考試重點、難點突出
沈海濱     百家管理咨詢公司高級培訓師，天津聯(lián)邦教育首席人力資源培訓講師、原煙臺中方電子有限公司管理咨詢顧問，順馳集團人力資源總監(jiān)。  
李連冬     原蒙牛集團人力資源部總監(jiān)，現(xiàn)任天津天福集團總裁，天津師范客座教授
王禹森     原天津搜狐總裁，現(xiàn)任美國企業(yè)教練學會認證PTT國際培訓師，暢銷書《把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)》的作者。
項目優(yōu)勢
強大的師資團隊，擁有多年教學經(jīng)驗,打造人力資源“理論與實踐結(jié)合”新模式
緊隨國際*的人力資源管理理念和管理經(jīng)驗
模塊化教學，針對考試大綱，安排3-5位名師，講解最擅長模塊。
名師考前串講，個個考點重點逐一擊破，考點命中率高，助你考試無憂
論文點題，名師押題、考前充分的論文指導、命中率80%。   
考試地點靈活選擇，天津、石家莊、秦皇島全部負責辦理考務。
地址：秦皇島奧體中心西三           
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  • 性別：男 女
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