第五、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補考）
考試時間
考試每年進行兩次，*次在當年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正?？荚嚂r間一樣。
考試方式
考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯。
考試級別的內容安排
（1）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：*、職業(yè)道德，第二、理論
知識?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。
（2）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*、簡答題；第二、計算題；第三、案例分析題；第四、
方案設計。
頒證時間
考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補考）
考試相關教材
培訓教材一般采用人民共和國勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員》培訓指定教材，
有的培訓機構會依據考試當季而編制強化復習資料和講義。
培訓課程依照勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標準》而設置,模塊的
內容基于分級而逐級加深.主要包括人力資源管理領域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培
訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。同時由于大多數考生要參加英語的考試，所
以有的培訓機構會安排這些課程。

助理人力資源師（三級）（具備以下條件之一者）
（1）本科+1年工作經驗
（2）大專+3年工作經驗
（3）取得管理員證+2年工作經驗

人力資源師（二級）（具備以下條件之一者）
（1）本科+6年工作經驗
（2）大專+8年工作經驗
（3）取得助師證+3年工作經驗。

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達
到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定
標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定
標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定
標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。