《人力資源管理實戰(zhàn)技能提升》

培訓(xùn)時間：2012年3月14-15日 二天  9:00-16:30

培訓(xùn)投資：人民幣3600元/人(含培訓(xùn)、資料費、茶點、文具費等)

培訓(xùn)地點：北京海淀區(qū)（詳細請報名后索取確認(rèn)函）

培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、各*經(jīng)理/主管、儲備經(jīng)理/主管等。

培訓(xùn)方式：講師授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動等。

培訓(xùn)目標(biāo)：

n         用生動豐富的案例來介紹人力資源管理的思路與概況；

n         了解組織行為學(xué)中有關(guān)組織、激勵、溝通、人力資源管理系統(tǒng)知識；

n         了解人力資源部、各人力資源職位設(shè)計及HR項目工作技巧；

n         掌握如何根據(jù)公司需求設(shè)計和優(yōu)化職位體系；

n         掌握如何進行招聘及人員甄選，以及如何進行招聘項目管理；

n         掌握如何建立培訓(xùn)體系，以及如何策劃、實施培訓(xùn)班；

n         掌握如何構(gòu)建公司目標(biāo)管理體系和績效管理體系；

n         掌握如何實施干部選拔、訓(xùn)練、實習(xí)、評審以及建立干部管理體系；

n         掌握如何設(shè)計薪酬管理和激勵體系；

n         掌握如何評估分析人力資源效率、人員配比、人力成本。

前    言：

人力資源經(jīng)理、主管是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價值的管理職位之一，企業(yè)總裁（CEO）的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源經(jīng)理、主管，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機制，*限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，外部環(huán)境的壓力要求人力資源管理與經(jīng)營策略必須相協(xié)調(diào)，這對人力資源管理者提出了更新的和更高的挑戰(zhàn)和要求。

幫助學(xué)員全面掌握人力資源管理體系、招聘面試、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效管理等方面的關(guān)鍵操作要點以及彼此之間的銜接關(guān)系。

敬請帶著您的團隊和人力資源管理中遇到的難題，步入博思嘉業(yè)3月14-15日培訓(xùn)現(xiàn)場，與*著名實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家王先生現(xiàn)場對話！

課程要點：

王先生  博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司高級培訓(xùn)師

一、講師經(jīng)歷

    王先生，清華精密儀器系學(xué)士，美國管理技術(shù)（UMT）項目管理專業(yè)碩士，清華經(jīng)管 EMBA （高級工商管理碩士）。原中外運集團總公司人力資源部副總經(jīng)理，清華經(jīng)濟管理高級培訓(xùn)項目特級講師，物流師專家委員會委員，*外運集團高級培訓(xùn)師，國內(nèi)著名的招聘與面試專家，中央電視臺《商務(wù)時間》欄目特邀人力資源專家。

二、職業(yè)背景

    王先生擁有近10年集團級企業(yè)人力資源管理方面的經(jīng)驗。北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任，清華經(jīng)管高級培訓(xùn)項目客座教授，清華總裁班人力資源特約講師，南京商客座教授，《北大商業(yè)評論》特聘講師，并兼任《培訓(xùn)》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員。

    王先生從事集團級人力資源管理工作超過十年，在職業(yè)發(fā)展中，從事過人力資源管理中的所有工作，從流程與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位分析與評估、招聘、績效管理、員工關(guān)系管理、薪酬、培訓(xùn)到人力資源信息系統(tǒng)，有著集團級豐富的管理經(jīng)驗。

    王先生在人力資源管理方面，擁有非常豐富的實踐經(jīng)驗。與很多其他講師不同的是，王先生的授課內(nèi)容主要來自于其實際工作經(jīng)驗的總結(jié)，同時，多年的人力資源管理經(jīng)歷，使得他能根據(jù)客戶的不同情況與需求，有針對性地進行案例的開發(fā)與設(shè)計，從而保證了極佳的培訓(xùn)效果。

三、主講課程

    《薪酬設(shè)計與管理》、《人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展》、《職位分析與崗位設(shè)計》、《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》、《人力資源與企業(yè)文化》、《內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)與管理》、《這樣選人最有效》等。

四、授課風(fēng)格

　　專業(yè)講師的大家風(fēng)范，犀利幽默，一針見血，邏輯性強；具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，案例深入透徹，課程原創(chuàng)性強，能根據(jù)學(xué)員需求針對性開發(fā)與授課；注重在授課中跟學(xué)員的深入直接溝通，通過讓學(xué)員引起共鳴而建立主動、持久的學(xué)習(xí)與吸收意識。

五、培訓(xùn)過的部分客戶

    清華高管培訓(xùn)班、清華MBA班、摩托羅拉、ABB聯(lián)想集團、電網(wǎng)、*移動、高教出版社、煙臺萬華集團、廣州地產(chǎn)、勞動部認(rèn)證物流師和高級物流師培訓(xùn)班、水利部、*人民生就業(yè)培訓(xùn)、聯(lián)合投資集團、蒙牛、新浪、聯(lián)想集團、萬化集團、新地集團等。