蘇州捷梯
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全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專(zhuān)線(xiàn) 8:30-21:00
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授課機(jī)構(gòu)：蘇州捷梯
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蘇州企業(yè)人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)
熱烈祝賀我校2010年物流師41人獲得補(bǔ)貼，在民營(yíng)學(xué)校中名列*！ 2012年重大喜訊：人力資源管理師和物流師考試通過(guò)并符合條件可申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大至蘇州七區(qū)！ *開(kāi)課：2012年2月26日周日班 [職業(yè)前景] 【蘇州人力資源二級(jí)職業(yè)前景】 [培訓(xùn)內(nèi)容] 【蘇州人力資源二級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容】 [培訓(xùn)目標(biāo)]【蘇州人力資源二級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)】 [報(bào)考條件]【蘇州人力資源二級(jí)報(bào)考條件】 [培訓(xùn)特色]【蘇州捷梯人力資源培訓(xùn)特色】 [收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]【蘇州人力資源二級(jí)收費(fèi)】 [鑒定方式]【蘇州人力資源二級(jí)考試形式】 [考試時(shí)間] 【蘇州人力資源考試時(shí)間】 [考試證書(shū)]【蘇州人力資源二級(jí)考試證書(shū)】 2012年重大喜訊：人力資源管理師和物流師考試通過(guò) 并符合條件可申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到蘇州七區(qū)！ 2012年蘇州物流補(bǔ)貼申請(qǐng) 2012年蘇州人力資源補(bǔ)貼申請(qǐng) 總部： 地址（1）：蘇州市人民路1023號(hào)永霖大廈3樓 電話(huà)：400-8888-780、、 、 地址（3）：蘇州市人民路965號(hào)（市圖書(shū)館正對(duì)面） 電話(huà)：400-8888-780、、 地址（4）：蘇州市人民路1076號(hào)、1120號(hào) 電話(huà)：400-8888-780、、、、 交通路線(xiàn)： （1）1、5、8、32、101、102、103、502、933、游4到飲馬橋站 （2）38、40、89、308、321、502、511、931到市立醫(yī)院本部站 （3）2、6、9、32、60、68、112、146、307、800、900、923到樂(lè)橋站 報(bào)名時(shí)間：周一至周日 8:30—21:00 節(jié)假日照常報(bào)名 相關(guān)培訓(xùn)： 蘇州人力資源（HR）培訓(xùn) 蘇州HR實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 蘇州物流師培訓(xùn) 蘇州助理物流師培訓(xùn) 蘇州物流員培訓(xùn) 蘇州營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn) 2011年蘇州營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)/四級(jí)報(bào)考 蘇州采購(gòu)師考試 蘇州采購(gòu)管理師培訓(xùn) 蘇州ISO9000內(nèi)審員培訓(xùn) 蘇州ISO/TS16949內(nèi)審員培訓(xùn) 蘇州HSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn) 蘇州14000培訓(xùn) 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)系列 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)（一）如何成為上司的得力助手 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)（二）新任主管如何管 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)（三）-從普通到優(yōu)秀的人力資源 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)（四）-非人力資源的人力資源管理 蘇州人力資源二級(jí)培訓(xùn) 蘇州人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn) 蘇州HR培訓(xùn) 蘇州HR二級(jí)培訓(xùn) 蘇州人力資源補(bǔ)貼 蘇州人力資源二級(jí)報(bào)考條件 蘇州人力二級(jí)考試 蘇州人力二級(jí)學(xué)習(xí)內(nèi)容
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。
相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，*不超過(guò)1.5萬(wàn)元，*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。
*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。
二級(jí)人力資源管理師（技師）（具備以下條件之一者）
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專(zhuān)家輔導(dǎo)，專(zhuān)用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
企業(yè)人力資源管理師 二級(jí)：2555元（包括學(xué)費(fèi)1800 元，教材費(fèi)155元、考試費(fèi)600元）
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試和公文筐。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能、公文筐考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試及公文筐均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
統(tǒng)考每年二次考試，分別為：5月2和11月中下旬的周末。
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得證書(shū)方可就業(yè)，在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別統(tǒng)一考試，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威證書(shū)，證書(shū)，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，無(wú)需年審，終生有效！
地址（2）：蘇州市人民路985號(hào)、937號(hào)（市圖書(shū)館正對(duì)面） 電話(huà)：400-8888-780、、、
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