服裝搭配師主要負(fù)責(zé)為商店模特搭配服裝，或是為網(wǎng)店鋪陳服裝，以提升店鋪影響力和個(gè)人搭配技巧，用商場(chǎng)里購(gòu)買的最普通的衣物和配飾，挖掘出消費(fèi)者潛在的氣質(zhì)，打造出多變的造型，為人們提供專業(yè)服務(wù)。
近年來，不少時(shí)尚品牌都越來越重視服飾搭配師的地位，目前這類人才的平均薪酬已經(jīng)達(dá)到每月8000元左右。
據(jù)業(yè)內(nèi)專家預(yù)測(cè)，目前日本擁有40萬職業(yè)搭配師，如果以人口比例計(jì)算，未來的*最少應(yīng)該具備100萬專業(yè)的搭配師，但目前人才缺口卻達(dá)到20萬左右，這一職業(yè)在國(guó)內(nèi)前途廣闊。
服裝搭配師服務(wù)的對(duì)象不僅僅是商店的模特，而更多的是通過服裝搭配為顧客打造最得體的形象。因而作為個(gè)人穿衣打扮的導(dǎo)師，不僅要懂得服裝的面料、質(zhì)地、色彩各種元素，其外在氣質(zhì)也要符合其職業(yè)身份?？偟膩碚f，服裝搭配師的基本要求包括以下幾個(gè)方面：
一、形象得體。形象是給人最直接的體現(xiàn)，也是服裝搭配師的最基本要求。作為一個(gè)專業(yè)的服裝搭配師，大方的儀表、優(yōu)雅的舉止、得體的談吐方式，最能傳達(dá)出專業(yè)的信息。我們很難想像穿得邋里邋遢搭配師，能夠給顧客形象提出好的建議，去指導(dǎo)別人。
二、追求時(shí)尚。服裝搭配師缺少任何一項(xiàng)對(duì)時(shí)尚的理解，那就不是好的造型師。追求時(shí)尚不是要求服裝搭配師身上穿的都是時(shí)裝周發(fā)布的新品，而是以一種博大胸懷去理解時(shí)尚，接納時(shí)尚，了解新一輪的時(shí)尚。這樣在進(jìn)行服裝指導(dǎo)時(shí)，就能夠?yàn)轭櫩蛡鬟_(dá)出*流行信息，體現(xiàn)出最專業(yè)的姿態(tài)。
三、誠(chéng)懇待人。“一名優(yōu)秀的服裝搭配師，最重要的是要有一顆真誠(chéng)待人的心，你把*的東西帶給每位客人，她會(huì)感受到的，而且她也會(huì)給你*的回報(bào)。”西瑞色彩首席形象顧問薇薇曾這樣概括服裝搭配師的要求，真正有實(shí)力有才能的人，謙卑誠(chéng)懇的態(tài)度，能夠讓客戶信任你，接近你，才能放心與你進(jìn)行交流。相反，即使你能力過人，但卻一副高高在上的姿態(tài)，相信沒人會(huì)愿意在你身邊戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢聽你指導(dǎo)。
四、注重細(xì)節(jié)。真正的服裝搭配師是不急于將衣服搭配在一起，做出個(gè)造型來就當(dāng)完成任務(wù)的。而是經(jīng)過多次細(xì)心地比較，平衡綜合各個(gè)細(xì)節(jié)上的元素，比如增加一此掛飾，打破服裝的沉悶。
在國(guó)際時(shí)尚品牌紛紛進(jìn)入*市場(chǎng)的強(qiáng)烈沖擊下，*內(nèi)地市場(chǎng)的消費(fèi)沖動(dòng)和購(gòu)買力不容小覷，尤其在服裝配飾的消費(fèi)過程中，消費(fèi)者大多都會(huì)被“眼球效應(yīng)”吸引，因?yàn)橐豢顒e出心裁的服飾搭配而進(jìn)行消費(fèi)。于是，在這樣一個(gè)龐大消費(fèi)市場(chǎng)中，服飾搭配師的工作實(shí)質(zhì)上正在無形中給予消費(fèi)者一種無形的專業(yè)指導(dǎo)，而專業(yè)的服飾搭配人才，對(duì)于服裝零售市場(chǎng)的健康發(fā)展也是益處良多。 
