鹽田/珠海COSTCO驗(yàn)廠，課程COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)，Home Depot驗(yàn)廠咨詢， target驗(yàn)廠

鹽田/珠海COSTCO驗(yàn)廠，課程COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)，Home Depot驗(yàn)廠咨詢， target驗(yàn)廠供貨商和相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備必須遵守所有所在級(jí)、地方性或其他適用的勞動(dòng)和雇用法規(guī)，包括禁止強(qiáng)迫或奴役勞動(dòng)和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時(shí)規(guī)定，運(yùn)行自由結(jié)社，使用外籍員工或移民工，禁止基于種族、膚色、宗教、性別、年齡和體力有關(guān)。

另外，以下規(guī)范可能是當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的，供貨商和相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備必須完全遵守。如果不是當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，Costco極力鼓勵(lì)供貨商和相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施采取如下規(guī)范以達(dá)到“高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標(biāo)”，并且作為其管理實(shí)踐的以部分：

A、工資和福利：供貨商和生產(chǎn)設(shè)施支付的工資必須達(dá)到法定*工資標(biāo)準(zhǔn)。福利至少必須符合法律要求。工資結(jié)果必須以書(shū)面方式分項(xiàng)列明并提供給員工，且須符合法律要求，包括雇主出資和法定扣款。工資須至少每月以便利的方式支付給員工。

B、 正常工作時(shí)間和加班時(shí)間：供貨商和生產(chǎn)設(shè)施必須遵守有關(guān)工作時(shí)間和加班時(shí)間的法律要求。除非法律明訂，否則不準(zhǔn)強(qiáng)制加班。如果適用，必須獲取具有法律效力的加班豁免證明。員工必須得到高于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)并且符合當(dāng)?shù)氐姆梢?。另外，如果必須安排合法加班，特別是在有季節(jié)性需要的行業(yè)，于雇用前應(yīng)當(dāng)告知員工。

雇用合約：在雇用時(shí)，法定的雇用條款和生產(chǎn)設(shè)施自訂的規(guī)范和規(guī)章制度必須清楚的告知所有的員工。在可能的情況下，如果有當(dāng)?shù)胤傻囊?，雇主和雇員的協(xié)議或合約必須以雇用能夠了解的語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)，其中要明列相關(guān)的雇用條款，雙方必須簽字并經(jīng)審核同意蓋章。簽署的協(xié)議或合約必須提供一份副本給員工。除非法律允許，供貨商和生產(chǎn)設(shè)施不許扣留保證金或任何費(fèi)用作為雇用條件。所有扣留費(fèi)用必須符合相關(guān)法律要求。

外籍約聘員工和移民工：如果要使用外籍約聘員工或移民工，雇用條款必須符合所在國(guó)的勞動(dòng)法和移民法要求。他們的雇用條款必須以員工的母語(yǔ)或員工可理解的語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)，并且在他們離開(kāi)祖國(guó)或家鄉(xiāng)前即收到這些雇用條款。如果有約聘費(fèi)，必須由供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位承擔(dān)。這些費(fèi)用絕對(duì)不允許從之后員工的工資中扣除或進(jìn)行抵押，或者以其他方式將這些費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給員工。護(hù)照和其他身份證明文件必須由員工自行保存，并且在任何時(shí)候都不能被供貨商、相關(guān)生產(chǎn)單位或任何第三方扣留。

紀(jì)律管理原則：供貨商及相關(guān)生產(chǎn)單位不得采用體罰、精神或身體虐待、辱罵或其他方式處罰。所有員工都必須受到尊重，具有尊嚴(yán)。

人力中介：如果供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位通過(guò)人力中介來(lái)招聘員工，則供貨商或生產(chǎn)設(shè)施必須承擔(dān)其費(fèi)用。在任何情況下，供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位均不得將此類費(fèi)用從員工的工資中扣除，或者以其他方式轉(zhuǎn)嫁到員工身上。

健康、安全和住宿標(biāo)準(zhǔn)

供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在國(guó)之級(jí)、地方性和省級(jí)或其他適用有關(guān)員工健康和安全的法律法規(guī)。

另外，以下規(guī)范可能是當(dāng)?shù)胤梢蟮模┴浬毯拖嚓P(guān)生產(chǎn)單位采取如下規(guī)范以達(dá)到“高于或超越Coscto《供貨商行為守則》的目標(biāo)”，并且作為他們管理實(shí)踐的一部分：

健康和安全的管理：供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)指定一名主管負(fù)責(zé)員工的健康與安全。該主管必須定期與供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位的雇主進(jìn)行檢視以確保生產(chǎn)設(shè)施達(dá)到安全與健康法律的要求和符合工廠的政策。

健康與安全教育：應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)健康、安全與良好衛(wèi)生的教育。供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)采取行動(dòng)和措施，防止發(fā)生事故、人身傷害與散播傳染病。應(yīng)當(dāng)張貼易于理解的說(shuō)明和標(biāo)示，和/或提出提供手冊(cè)，以便以安全的方式操作危險(xiǎn)設(shè)備、處理危險(xiǎn)性材料，使用危險(xiǎn)或易燃材料，或操作危險(xiǎn)性設(shè)備的員工必須經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)慕逃?xùn)練。

拒絕往來(lái)

1、   定義：有具體事實(shí)證明非法雇用童工、監(jiān)獄員工或奴役和虐待員工。

2、   處理方式：

A）  供貨商之相關(guān)生產(chǎn)單位將被立即終止業(yè)務(wù)關(guān)系，Costco或Coscto的任何其他供貨商在至少3年內(nèi)絕不在知情的情況下與這些相關(guān)生產(chǎn)單位往來(lái)。

B）  供貨商如果使用違反上述a）的相關(guān)生產(chǎn)單位，（i）供貨商將被終止業(yè)務(wù)關(guān)系至少3年；（ii）Costco或Costco的任何其他供貨商于至少3年內(nèi)絕不在知情的情況下使用這些供貨商。

C）  3年終止期過(guò)后，如果稽核的結(jié)果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會(huì)與供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位恢復(fù)業(yè)務(wù)關(guān)系。

要求改善

1、   定義：有具體事實(shí)證明沒(méi)有遵守級(jí)、地方性的勞動(dòng)和/或環(huán)保的法律法規(guī)。
2、   處理方式：
A）  供貨商必須提供完整改善計(jì)劃（CAP），其中包括每一項(xiàng)改善的時(shí)間表。Costco將會(huì)審核和核準(zhǔn)該改善計(jì)劃并設(shè)定再次稽核的目標(biāo)日期。改善或稽核的時(shí)間表可能會(huì)視Costco的考量而有所調(diào)整。
B）  在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，如果持續(xù)改善但*的符合性沒(méi)能完成達(dá)成，Costco在片面的判斷下，可能會(huì)與供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位終止業(yè)務(wù)關(guān)系至少3年。
C）  3年終止期過(guò)后，如果稽核的結(jié)果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會(huì)與供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位恢復(fù)業(yè)務(wù)關(guān)系。

《供貨商行為守則》中文之部分翻譯自英文版，內(nèi)容若有任何疑問(wèn)以英文為準(zhǔn)。

COSTCO 是一間大型會(huì)員制連鎖批發(fā)零售市場(chǎng)，在全世界7個(gè)及地區(qū)有327家連鎖店，其中包括美國(guó)、加拿大、英國(guó)、墨西哥、日本、韓國(guó)及等地區(qū)。每一間分店的平均占地面積都超過(guò)了13萬(wàn)平方英尺。COSTCO采用了會(huì)員制購(gòu)物方式，會(huì)員只需要每年交40美元的會(huì)費(fèi)就可以低于市場(chǎng)5%-30%的優(yōu)惠價(jià)買(mǎi)到所需的物品。 COSTCO銷售的商品都是以批發(fā)形式的大包裝商品為主，其范圍包括了食品、家電、電腦、日用百貨、五金、輪胎甚至汽車。1998年COSTCO在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目里加入了加油站，凡持會(huì)員卡的顧客都可以在COSTCO自己的加油站買(mǎi)到低于市場(chǎng)20%的油價(jià)的汽油。沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢，disney驗(yàn)廠咨詢，sears驗(yàn)廠咨詢，GSV驗(yàn)廠咨詢，FCCA驗(yàn)廠咨詢，瑪莎驗(yàn)廠咨詢，Costco驗(yàn)廠，nike驗(yàn)廠，kohls驗(yàn)廠咨詢，adidas驗(yàn)廠咨詢，H&M驗(yàn)廠咨詢，Federated驗(yàn)廠咨詢，Bestbuy驗(yàn)廠咨詢，GAP驗(yàn)廠咨詢，Hasbro驗(yàn)廠咨詢，IKEA驗(yàn)廠咨詢，麥當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢，Polo驗(yàn)廠咨詢，THE BODY SHOP驗(yàn)廠咨詢，tesco驗(yàn)廠咨詢，Home Depot驗(yàn)廠咨詢， target驗(yàn)廠咨詢，dollar genarel驗(yàn)廠輔導(dǎo)，staple驗(yàn)廠輔導(dǎo)，vodafone沃達(dá)豐驗(yàn)廠,walaree沃爾格林驗(yàn)廠,AERO驗(yàn)廠、SANMAR驗(yàn)廠、PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)，VF驗(yàn)廠輔導(dǎo),SGS驗(yàn)廠咨詢，CSCC驗(yàn)廠咨詢，BV驗(yàn)廠咨詢。ITS驗(yàn)廠咨詢、GSV驗(yàn)廠，CVS驗(yàn)廠咨詢、paperchase驗(yàn)廠咨詢.