人力資源總監(jiān)（ＣＨＯ）高級研修班

（第 一 期）

招 生 簡 章

項目背景:

人力資源總監(jiān)（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員，肩負著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。推進企業(yè)經營管理人才系列化培訓，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊伍。北京、浙江、武漢、同濟等實施項目的首批19所高校，決定以舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班為起點，逐步覆蓋其他企業(yè)高層管理人才培訓，推進人才強國戰(zhàn)略的實施。

武漢，百年老校。思想自由、兼容并包。

武漢人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿人力資源理念和人力資源管理信息。

武漢人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，為*企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，輔導學員做一套例如專業(yè)九段的體系，現(xiàn)場操作方案*可以在企業(yè)真正落地。

項目特色:

         課程體系：借鑒全球人力資源最領先的倫敦經濟政治專業(yè)課程理論，結合*企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。

         模塊化設置：*模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務立身。

         “五位一體”教學法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識要領 + 經典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察。

         實操考核，權威認證：以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實務方案為考核學習成果結業(yè)，由人民共和國發(fā)展和改革委員會審批，并指定旗下*人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)人力資源*技能認證書，即《注冊高級人力資源管理師》證書；由武漢頒發(fā)《武漢人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班結業(yè)證書》，兩個證書鋼印備案，編號可在網站查詢。

         平臺遠大：成立以本班為核心的人力資源總監(jiān)同學會。屆時，將匯聚一個龐大的人力資源總監(jiān)群體平臺。建立同學、企業(yè)與社會、企業(yè)與間交流聯(lián)誼、資源共享、共謀共贏的發(fā)展平臺。

 活動豐富：著名企業(yè)實地考察研討、管理論壇、專題講座等精彩活動，為您譜寫豐富多彩的人生；

    管理嚴格：專職班主任老師全程管理服務班級，不斷更新課程優(yōu)化師資，建立班委、考核出勤、批改作業(yè)，建立學員檔案，確保每位學員都能學有所獲，學有所果。

    實操落地：通過總監(jiān)研修班的學習可以真正將人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相結合，以便成為真正的戰(zhàn)略人力資源管理者；我們的總監(jiān)班不僅有著名高校在職博士生導師、著名教授，還邀請了國內頂級咨詢公司的特級講師的加入，主要從事企業(yè)戰(zhàn)略運營和團隊執(zhí)行力打造的錫恩英才近十年研發(fā)的核心知識體系做依托，錫恩的講師團隊均有海爾地產、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)等千萬級項目實操經驗，課下會持續(xù)為學員一對一輔導，幫助學員把所學的管理工具和專業(yè)要點在企業(yè)真正落地，學完所有模塊就相當于在企業(yè)做了N個項目！

培養(yǎng)目標:

         培訓定位：培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者。

         人才定位：特別適合于大型國有企業(yè)、上市公司、規(guī)模化民營企業(yè)人力資源總監(jiān)（CHO）。

培養(yǎng)對象:（符合其中一項即可）

  企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者；

         本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經驗；

         大專學歷且5年以上工作經驗，擔任人力資源管理工作者；

課程體系：

師資名家：

☆ 劉福垣--*人力資源開發(fā)研究會會長，研究員、博士導師

☆ 孔繁敏--北京光華管理人力資源和產業(yè)關系學副教授，人力資源和產業(yè)關系學博士

☆ 王輝--北京光華管理組織管理系教授，博士生導師，系主任，組織管理學博士

☆ 梁鈞平--北京光華管理教授，博士生導師，著名企業(yè)人力資源管理專家

☆ 王壘--北京心理學系教授心理學博士，工業(yè)與經濟心理系教研室主任、博士生導師，人事部人力資源管理專業(yè)經濟師考試專家組專家，牛津訪問學者，慕尼黑人類研究中心研究員

☆ 張智勇--北京副教授，北京社會心理學會理事、副秘書長

☆ 呂鋒--南開人力資源管理專業(yè)博士、北京光華管理人力資源管理專業(yè)博士后。曾任北京光華管理高層管理者培訓與發(fā)展中心副主任，現(xiàn)任北京光華管理校友聯(lián)絡中心主任

☆ 王新超--澳大利亞昆士蘭科技博士,北京光華管理組織管理系副教授

☆ 楊鵬博--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司副總經理、高級培訓師

☆ 邢  濤--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司培訓中心總經理、高級培訓師

☆ 李  彬--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司顧問中心總經理、高級培訓師

☆ 馬永強--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司高級培訓師

☆ 沈小濱--錫恩公司原副總裁、知行韜略咨詢公司總經理，戰(zhàn)略人力資源專家

☆ 張震強--錫恩公司原副總裁、戰(zhàn)略人力資源專家

研修安排:

        學 費：人民幣36000元/人（含學費、教材費、證書費；另外交通、食宿費用自理）；匯入武漢賬戶（見報名表）；

        學 制：9個月[授課18天]，每月集中一個周末2天到武漢深造，常年循環(huán)舉辦，缺課可補；

        時 間：*期開學日期：5月26日；      報到日期5月25日；

        報 到：攜帶以下資料（1）《通知書》；（2）身份證原件或復印件；

（3）學歷、學位證書復印件；（4）個人及企業(yè)簡介A4打印版各一份；（5）本人近期彩色免冠照片一、二寸各三張；

        計 劃：限額80人，額滿為止；

        學 址：武漢。

學業(yè)證書：

        修完全部課程并考試合格者，根據(jù)有關規(guī)定由武漢審核后頒發(fā)《武漢人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班結業(yè)證書》，證書統(tǒng)一編號備案，加蓋武漢鋼印。

        由人民共和國發(fā)展和改革委員會審核，*人力資源研究會頒發(fā)行業(yè)*標準《注冊高級人力資源管理師》資格證書。

        按學校學生管理制度統(tǒng)一管理，建立學員檔案，同學錄加入武漢校友錄。

人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班

報  名  表

附注：1、此表復印、復制有效。2、填好后請附上身份證復印件郵寄、傳真或送至項目部。

學員簽名：              　　　公司蓋章：              　　　報名日期：     年    月   日

東湖景區(qū)     百年學府     五年打造      *HR研修精品課程

黃鶴樓旁     萬名HR      十年磨礪      *企業(yè)發(fā)展騰飛大道