5月19日武漢CHO開班，發(fā)改委審批，畢業(yè)后頒發(fā)國內(nèi)HR*標準《注冊高級人力資源管理師》認證，報名電話:

A、總裁、高管

1、  GE前CEO杰克·韋爾奇說：要讓企業(yè)能贏，沒有比人才更要緊的事情了。世界上所有精明的戰(zhàn)略和先進的技術(shù)都將毫無用處，除非你有優(yōu)秀的人來實踐它。人的問題絕不只是人力資源*的事，知人善用是每一位領(lǐng)導(dǎo)者的必修課！我的主要工作就是培養(yǎng)人才，我每年花60%的時間關(guān)注人，并且這樣做持續(xù)了20年。5月19日武漢CHO開班，幫助您關(guān)注人才，誠邀您的參與！報名咨詢：027-86659652

2、  海爾CEO張瑞敏《對話》說：一個企業(yè)想要取得經(jīng)營上的成功，一定離不開一個聚集各類人才的團隊，這是不言而喻的！如果說這些人才都是千里馬，那么千里馬的尋、馴、牧、馭就顯得非常重要，但這必須得先有一位優(yōu)秀的牧馬人，這一切才變得有可能。因此，我非常注重看好這位牧馬人，再讓牧馬人去看好這群千里馬！5月19日武漢CHO開班，幫助您關(guān)注人才，誠邀您的參與！

3、  神州英才聯(lián)合發(fā)改委旗下的*人力資源開發(fā)研究會（簡稱中人會），發(fā)起了對企業(yè)高層管理培訓(xùn)的系列項目，叫EDP-CXO項目。目前以舉辦人力資源總監(jiān)高級研修班（EDPA-CHO）為起點，逐步覆蓋其他企業(yè)高管培訓(xùn)項目（首席執(zhí)行官（EDPA-CEO）、首席運營官（EDPA-COO）、財務(wù)總監(jiān)（EDPA-CFO）、技術(shù)總監(jiān)（EDPA-CTO）、質(zhì)量總監(jiān)（EDPA-CQO）、銷售總監(jiān)（EDPA-CSO）），組織實施好中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。5月19日武漢CHO開班，幫助您關(guān)注人才，誠邀您的參與！

補充：

貴公司新一年和未來3-5年的戰(zhàn)略肯定已經(jīng)制定好了，那公司現(xiàn)在的人才結(jié)構(gòu)是否能支撐戰(zhàn)略的實現(xiàn)和增長突破。最近2年企業(yè)招人難、留人難、80-90后凝聚人心難，這些問題，用以往的人力資源管理已經(jīng)不能完全解決，對人力資源經(jīng)理的要求也越來越高，這也是錫恩英才戰(zhàn)略HR課程越來越被企業(yè)高管關(guān)注的原因。和武大合作人力資源總監(jiān)研修班，也是武大看重錫恩英才的知識體系、實操實戰(zhàn)的解決方案，公司里的人力資源經(jīng)理在公司工作4-5年了，也是時候送他們到一流的里去補充能量，去分享和共享其他優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗。

B、HRD、HRM、HR

4、  作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬？在企業(yè)決策層的意識中，人力資源*是一個“花錢不賺錢的*”，企業(yè)中大量瑣碎、事務(wù)性的工作理所應(yīng)當?shù)膶⒂伤麄兲幚怼?/span>5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與，共同直面問題！

5、  作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬？在大多運營*的印象中，企業(yè)人力資源部是既不懂技術(shù)、又不懂管理的，他們甚至也不用關(guān)心企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展狀況，因為這些似乎都與人力資源*沒有什么關(guān)系。5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與，共同直面問題！

6、  作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬？*從業(yè)人員多為“半路出家”，即缺乏專業(yè)知識，又對人力資源工作實質(zhì)認識模糊，導(dǎo)致人力資源*只能被動執(zhí)行命令，根本無法提出建設(shè)性的意見，主動幫助業(yè)務(wù)*解決實際問題。5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與，共同直面問題！

7、  作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬？世面上流行著很多的人力資源管理技術(shù)，許多人力資源從業(yè)者認為擁有這些技術(shù)就擁有了美好的明天，但這些引以為豪的技術(shù)在實際工作的開展中，遇到員工的參與度、信息的全面準確性、*的配合等等這些軟性因素都大打折扣的情況下，根本無法發(fā)揮預(yù)期的作用。這時又該如何解決？5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與，共同直面問題！報名咨詢：027-86659652

8、  作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬？企業(yè)缺乏培養(yǎng)計劃和員工能力開發(fā)計劃，難以滿足企業(yè)當前和未來所需要的各級合格人員，不能有效引導(dǎo)員工將個人目標與組織目標協(xié)調(diào)一致，也無法建立起對公司的忠誠?？蛇\營*卻總是報怨人力資源*找不到他們所需要的人才。5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與，共同直面問題！

C：白領(lǐng)（立志于向HR、HRD發(fā)展的）

9、  由發(fā)改委旗下*人力資源開發(fā)研究會（簡稱中人會）發(fā)起，北大、浙大、北理工等國內(nèi)19所高校同時聯(lián)動，畢業(yè)后頒發(fā)國內(nèi)HR*標準《注冊高級人力資源管理師》認證及武漢結(jié)業(yè)證書。5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與！

10、              武漢CHO班實操性強，提供平臺直接與企業(yè)聯(lián)系，順利結(jié)業(yè)后，將通過各地中人會分會，成立9段HR俱樂部，匯聚高端HR人才，共同錄入人力資源高端人才庫及人保部數(shù)據(jù)庫。通過對人力資源總監(jiān)后續(xù)的支持和服務(wù)，挖掘后續(xù)需求。5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與！

補充：

武漢將召開人力資源總監(jiān)高級研修班，是武大*一個為人力資源經(jīng)理和總監(jiān)設(shè)立的課程。這個課程以戰(zhàn)略為本、以專業(yè)制勝、實務(wù)部分將助人力資源總監(jiān)成為企業(yè)中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，成為CEO戰(zhàn)略實現(xiàn)的合作伙伴和核心決策人員。

結(jié)業(yè)后，將獲得兩個權(quán)威證書，一個是武大頒發(fā)的CHO結(jié)業(yè)證，另一個是行業(yè)*標準的《注冊高級人力資源管理師》證書。這是武大和清華其他課程不能比的。

武大*個人力資源總監(jiān)高級班，匯聚了19所高校人力資源界的頂尖專家和教授來授課     同時，CHO班學(xué)員是來自各行各業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)理人，都具有5年以上管理崗位的從業(yè)經(jīng)驗，在課堂上和課后活動的分享中，你將獲得更超值的收獲。

11、              4月21日上海財經(jīng)CHO開班，目前報名的企業(yè)有：……5月19日武漢CHO開班，誠邀您的參與！報名咨詢：027-86659652