全日制就業(yè)班

課程體系

 顧問的課程分成四大類：基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)。
1． 基礎(chǔ)知識：ERP原理、信息化基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、行業(yè)管理知識、企業(yè)管理沙盤模擬訓(xùn)練等；
2． 產(chǎn)品知識：用友ERP產(chǎn)品知識、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造知識等；
3． 專業(yè)技能：用友實(shí)施方法論、項(xiàng)目管理、實(shí)施案例分析、項(xiàng)目營銷等；
4． 職業(yè)素養(yǎng)：UCS用友客戶服務(wù)、時(shí)間管理、溝通、演講與談判、方案制作等。 

訓(xùn)練體系

      訓(xùn)練體系是訓(xùn)練理念、訓(xùn)練模式、訓(xùn)練過程、訓(xùn)練內(nèi)容與方法的集中概括和體現(xiàn)，構(gòu)成對課程體系的有效支撐。訓(xùn)練體系的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)知識轉(zhuǎn)移：教師把專業(yè)知識向?qū)W生轉(zhuǎn)移（學(xué)習(xí)）、學(xué)生把所學(xué)知識向用戶轉(zhuǎn)移（應(yīng)用）。

    “管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)的訓(xùn)練模式

采用“縱向角色聚焦、橫向角色互補(bǔ)”的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練模式。

縱向按企業(yè)5個(gè)主要角色（CEO、CIO、COO、CHO、CFO）的分工與合作組建團(tuán)隊(duì)，通過虛擬經(jīng)營團(tuán)隊(duì)各主要角色的定位，讓學(xué)生體驗(yàn)個(gè)體價(jià)值與整體效益的關(guān)系。橫向按角色的崗位職能組建行業(yè)聯(lián)合會，讓學(xué)生通過各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)涵的專項(xiàng)學(xué)習(xí)、研究與互動，實(shí)現(xiàn)互助性學(xué)習(xí)，從而達(dá)到智慧互升、共同進(jìn)步的目標(biāo)。

  “管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)的教學(xué)方法

   1、講解知識、運(yùn)用知識、實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合的教學(xué)方法；

   2、知識傳授、技能訓(xùn)練、素質(zhì)教育相結(jié)合的教學(xué)方法；

   3、理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方法。

關(guān)于“管理軟件應(yīng)用顧問”全日制就業(yè)班

1、將“管理軟件應(yīng)用顧問”作為職業(yè)選擇有什么好處呢？

    （1）成立工業(yè)與信息化部，充分體現(xiàn)了我國“大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化相融合”的理念，說明管理信息化在*未來具有極強(qiáng)的發(fā)展空間；

    （2）目前，我國市場上管理信息化應(yīng)用人才緊缺，就業(yè)機(jī)會多，職業(yè)穩(wěn)定，收入較高；

    （3）顧問能力要求綜合，進(jìn)入門檻高，難以替代；

    （4）工作的時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)對于個(gè)人市場價(jià)值具有累加遞增效果。

2、“管理軟件應(yīng)用顧問”主要做什么？

    （1）高級顧問能夠基于信息化的應(yīng)用，為企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略，組織，業(yè)務(wù)框架的重新設(shè)計(jì)；

    （2）中級顧問能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題及信息化需求，并提出相適宜的解決方案；

    （3）初級顧問成功實(shí)施管理信息化解決方案，并能夠完成管理信息化系統(tǒng)正常運(yùn)營的知識轉(zhuǎn)移。

3、“管理軟件應(yīng)用顧問”主要具備的素質(zhì)？

    （1）擁有企業(yè)管理知識

    （2）擁有IT和企業(yè)信息化相關(guān)知識

    （3）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理知識

    （4）知道類似企業(yè)的常見管理問題及信息化解決方案

    （5）熟悉并且會使用主流管理軟件

    （6）具備較好的溝通及展示能力

4、“管理軟件應(yīng)用顧問“全日制就業(yè)班的學(xué)習(xí)方式？

    全日制集中學(xué)習(xí)，6個(gè)月。其中實(shí)踐和理論的比例是4:3。

5、全日制班推薦就業(yè)的情況？

    就業(yè)的單位：用友體系（含范圍內(nèi)的分子公司）及其他與管理信息化相關(guān)企業(yè)

    就業(yè)的職位：管理軟件售前顧問、實(shí)施顧問、客戶經(jīng)理、企業(yè)IT項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等

    就業(yè)的薪資水平：高于行業(yè)平均水平（各地薪資水平有差異，不能一概而論），后有詳細(xì)說明。

    入學(xué)即簽就業(yè)協(xié)議，對學(xué)生有保障。只要是本科、通過面試后入學(xué)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中通過考核就可以保證就業(yè)。如果學(xué)習(xí)期間考試沒有通過，可以有一次優(yōu)惠再學(xué)習(xí)的機(jī)會。

6、全日制班的報(bào)名條件？

 （1）渴望從業(yè)管理軟件顧問職業(yè)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，不怕吃苦

 （2）本科以上學(xué)歷（行業(yè)就業(yè)的基本條件）

 （3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言溝通能力（面試考察）

 （4）有2年以上企業(yè)制造、物流、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等運(yùn)作及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，財(cái)會類、經(jīng)濟(jì)類、自動化專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)、信息管理專業(yè)、管理類和計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。

薪酬保障：北京、上海等 一線城市：

初級5000-6000元；中級：8000-10000；高級：年薪20萬-50萬

     南京、杭州等：初級4300-5200元；中級：6400-8000；

     西安、成都等：初級3200-3800元；中級：4800-6000。

就業(yè)保障：

  用友集團(tuán)及分公司，百余個(gè)顧問職位，供你挑選；

  眾多上市名企簽約用友，急需大量企業(yè)管理信息化應(yīng)用人才；

  用友集團(tuán)3000多家伙伴單位，長年從用友選聘人才。

3年就業(yè)跟蹤服務(wù)保障

崗位提供：管理軟件實(shí)施顧問、ERP售前顧問、技術(shù)支持工程師

什么是軟件實(shí)施顧問？

　　軟件實(shí)施是在企業(yè)信息建設(shè)過程中，由相關(guān)人員組成特定項(xiàng)目組，根據(jù)客戶的需求，向企業(yè)提供的一種個(gè)性化的、專業(yè)化的服務(wù)，更進(jìn)一步講是向企業(yè)提供一種有助于其實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的一整套、有價(jià)值的解決方案，并指導(dǎo)用戶完成管理軟件的客戶化工作，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，降低成本，提高效率。軟件實(shí)施是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的活動，需要由專業(yè)的咨詢顧問和客戶方項(xiàng)目人員協(xié)同完成，它是一種收費(fèi)性的服務(wù)。

　　軟件實(shí)施的范圍一般包括從手工系統(tǒng)或舊信息系統(tǒng)到建成企業(yè)管理信息系統(tǒng)的全部過程和活動。為了*限度地保護(hù)雙方的利益，實(shí)施的具體范圍應(yīng)在雙方簽定的實(shí)施合同中體現(xiàn)，并且將嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理的要求組織、計(jì)劃和控制整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程，經(jīng)過對用戶項(xiàng)目組的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程分析與設(shè)計(jì)、實(shí)施方案制定、系統(tǒng)配置與測試、用戶化手冊、最終企業(yè)培訓(xùn)、系統(tǒng)切換、成果驗(yàn)收等階段最終實(shí)現(xiàn)管理軟件與企業(yè)應(yīng)用的嫁接，完成知識與技能的轉(zhuǎn)移。

　　軟件實(shí)施顧問是指那些具備扎實(shí)的管理信息系統(tǒng)知識、項(xiàng)目管理能力和豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的多*復(fù)合型人才，以向企事業(yè)單位提供軟件實(shí)施服務(wù)和咨詢?yōu)橹饕ぷ鲀?nèi)容。軟件實(shí)施顧問是軟件生產(chǎn)企業(yè)向軟件用戶傳遞知識和技能的最重要的橋梁。

軟件實(shí)施顧問的職業(yè)前景如何？

　　目前，使用和準(zhǔn)備使用管理軟件的企業(yè)越來越多，同時(shí)管理軟件出現(xiàn)了大型化的趨勢。大型企業(yè)管理軟件具有以下五個(gè)特點(diǎn)：

                     管理軟件領(lǐng)域擴(kuò)大，功能齊全。

                     軟件應(yīng)用難度大。

                     數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)復(fù)雜。

                     對應(yīng)用人員的素質(zhì)及協(xié)作要求高。

                     在實(shí)施過程中，企業(yè)項(xiàng)目組成員通過與咨詢專家的密切合作，對軟件結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系和企業(yè)業(yè)務(wù)處理有了比較透徹的了解，鍛煉了一支隊(duì)伍，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)后期的自身支持維護(hù)，有利于軟件后期的正常運(yùn)行，減少企業(yè)后期的支持費(fèi)用。

　　大型管理軟件的以上特點(diǎn)決定了企業(yè)必須選擇實(shí)施。同時(shí)不難發(fā)現(xiàn)，我國現(xiàn)有人才培養(yǎng)機(jī)制不能提供符合軟件生產(chǎn)企業(yè)要求的軟件實(shí)施顧問人才。這導(dǎo)致目前這類人才的供求矛盾相當(dāng)突出。從較長時(shí)期來看，我國人才培養(yǎng)機(jī)制變化不會很大，而軟件實(shí)施人才的需求將隨著軟件產(chǎn)業(yè)的快速增長而進(jìn)一步增加。相信在不遠(yuǎn)的將來，像安達(dá)信一樣的專門從事軟件實(shí)施咨詢的公司也會大量涌現(xiàn)。無論是到軟件企業(yè)就業(yè)，還是將來憑知識創(chuàng)業(yè)，軟件實(shí)施顧問都將是一個(gè)最有眼光的選擇。

　　目前，軟件實(shí)施人才主要在三個(gè)方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作；二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實(shí)施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁。第三個(gè)方向是國際上流行的新興重要方向。在未來幾年中，*需要大量的專門從事軟件咨詢實(shí)施服務(wù)的第三方公司。