1 什么是人力資源管理師？
答：人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
2 人力資源的就業(yè)前景
21世紀是知識經(jīng)濟的時代，而目前企業(yè)的迅速發(fā)展得益于其“核心競爭力”的源泉——人力資源的管理。人力資源專員是企業(yè)中具有誘惑力的職位，人力資源管理師所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，他們處于企業(yè)權利最集中的管理層，掌握著企業(yè)的人事調(diào)配權，為企業(yè)制定招聘，培訓，績效考核，薪資福利等一系列人才規(guī)劃。工作穩(wěn)定，薪酬持續(xù)走高，使想進入人事*的人越來越多，取證熱繼續(xù)升溫，人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。
3企業(yè)人力資源管理師證書的含金量及權威性如何？
人力資源管理師是勞動和社會保障部2003年推出的白領人資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的認證才能上崗。
4 人力資源管理分為幾個模塊？
※人力資源規(guī)劃
※人員招聘與配置
※培訓與開發(fā)
※績效管理
※薪酬福利
※勞動關系
5 目前人力資源行業(yè)的薪酬待遇
薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理薪資水準一般都處于2000---5000元/月之間。
人事主管，人事總經(jīng)理一般在6000---8000元/月之間。
人力資源總監(jiān)薪資更是達到12000元/月以上。
