四川省成都市生產(chǎn)力促進(jìn)中心培訓(xùn)部
400-850-8622
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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四川省成都市生產(chǎn)力促進(jìn)中心培訓(xùn)部
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授課機(jī)構(gòu)：四川省成都市生產(chǎn)力促進(jìn)中心培訓(xùn)部
地址：成都市一環(huán)路南二段24號(hào)生產(chǎn)力促進(jìn)中心大樓504室（數(shù)碼廣場(chǎng)旁，成都東華電腦城對(duì)面）
網(wǎng)報(bào)價(jià)格：￥電詢
課程原價(jià)：￥電詢
咨詢熱線：400-850-8622
課程詳情 在線報(bào)名
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2012年下期《人力資源管理師3級(jí)》認(rèn)證培訓(xùn)課程安排表
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課程
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培訓(xùn)目標(biāo)
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主要內(nèi)容
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師 資
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時(shí)間
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基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)道德
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了解企業(yè)生存的內(nèi)外環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程，掌握現(xiàn)代管理的技巧、方式、方法和員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
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1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
2、現(xiàn)代企業(yè)管理
3、管理心理與組織行為
4、人力資源開發(fā)與管理
5、職業(yè)道德的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范論6、論文寫作要求及常識(shí)
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劉銘：教授、博士，具有多年人力資源管理教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉人力資源培訓(xùn)教材，曾多次進(jìn)行二級(jí)三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn)串講。
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8月12日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)道德
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了解企業(yè)生存的內(nèi)外環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程，掌握現(xiàn)代管理的技巧、方式、方法和員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
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同上
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劉銘：教授、博士，具有多年人力資源管理教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉人力資源培訓(xùn)教材，曾多次進(jìn)行二級(jí)三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn)串講。
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9月9日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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人力資源規(guī)劃
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掌握工作崗位分析的基本原理，編寫程序、步驟，管理制度的規(guī)劃、制定、費(fèi)用預(yù)算控制等知識(shí)。
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1、工作崗位分析與設(shè)計(jì)
2、企業(yè)勞動(dòng)定員管理
3、人力資源管理制度規(guī)劃
4、人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
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代雁靈：高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理顧問，曾就職于國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，擔(dān)任多年中高層管理職務(wù)，主持過永豐紙業(yè)、三九集團(tuán)下屬企業(yè)、某熱電廠等十多個(gè)咨詢項(xiàng)目。具有豐富的人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。
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9月15日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)法
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掌握勞動(dòng)關(guān)系的含義，集體合同的內(nèi)容以及訂立原則、程序，能夠擬訂勞動(dòng)規(guī)則，掌握員工溝通的制度和方法，安全衛(wèi)生相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算等，了解勞動(dòng)法規(guī)維護(hù)單位勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
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1、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式
2、集體合同制度
3、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
4、企業(yè)民主管理制度
5、工作時(shí)間與*工資標(biāo)準(zhǔn)
6、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
7、人力資源及勞動(dòng)者相關(guān)法律
8、行政法規(guī)和規(guī)范性文件
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唐莉蘋：高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、多家企業(yè)管理咨詢顧問，具有大型企業(yè)和中小型企業(yè)工作經(jīng)歷，了解企業(yè)HR工作流程，曾處理過多家企業(yè)勞務(wù)糾紛。
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9月22日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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招聘
與配置
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掌握招聘人員的步驟、方法，面試內(nèi)涵、技巧程序、效果，“5S”活動(dòng)管理、勞務(wù)派遣方法等。
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1、員工招聘活動(dòng)的實(shí)施
2、員工招聘活動(dòng)的評(píng)估
3、人力資源的有效配置
4、勞務(wù)外派與引進(jìn)
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李媚:高級(jí)人力資源管理師，人力資源管理專業(yè)講師，已從事多期3級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作。曾先后在四川省通威集團(tuán)、西辰軟件等多家公司從事人力資源管理工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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10月13日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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培訓(xùn)
與開發(fā)
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掌握培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)程序、內(nèi)容、評(píng)估培訓(xùn)效果的方法等
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1、培訓(xùn)管理
2、培訓(xùn)方法的選擇
3、培訓(xùn)制度的建立與推行
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李媚:高級(jí)人力資源管理師，人力資源管理專業(yè)講師，已從事多期3級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作。曾先后在四川省通威集團(tuán)、西辰軟件等多家公司從事人力資源管理工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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10月20日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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績(jī)效管理
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掌握績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容、運(yùn)行方法、考評(píng)程序及方法等
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1、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā)
2、績(jī)效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用
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張曼：高級(jí)人力資源管理師，曾任某公司人力資源總監(jiān)，現(xiàn)某集團(tuán)公司副總經(jīng)理，著名獵頭公司顧問；先后為省內(nèi)數(shù)十家企業(yè)開展內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢工作。具有豐富的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
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10月27日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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薪酬管理
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掌握薪酬、崗位評(píng)價(jià)、人工成本核算、員工福利的內(nèi)函及管理的基本內(nèi)容、方法等
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1、薪酬制度的設(shè)計(jì)
2、工作崗位評(píng)價(jià)
3、人工成本核算
4、員工福利管理
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程莉：高級(jí)人力資源管理師，曾任多家公司人力資源經(jīng)理及高管，現(xiàn)某集團(tuán)公司行政人事總監(jiān)、丹麥米特公司HR顧問，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，先后為省內(nèi)數(shù)十家企業(yè)開展過內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。
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11月4日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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考前重點(diǎn)串講與考前強(qiáng)化輔導(dǎo)
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李媚（簡(jiǎn)介同上）
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11月10日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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統(tǒng)一考試
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人力資源
與社會(huì)保障部組織
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11月18日（周日）
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理論知識(shí)考試： 08：30—10：00
專業(yè)技能考試： 10：30—12：30
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備注：1、如因特殊原因授課時(shí)間有變動(dòng)，我們會(huì)提前在網(wǎng)站和學(xué)員
2、考試指南答案，教材習(xí)題答案，歷屆考試真題，復(fù)習(xí)資料，HR實(shí)用工具集，上課PPT、課程錄音等資料可到生產(chǎn)力中心培訓(xùn)招聘網(wǎng)下載欄或解壓密碼請(qǐng)咨詢老師。
3、每次上課請(qǐng)帶好聽課證！ 4、考前一周在生產(chǎn)力中心領(lǐng)準(zhǔn)考證
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