湖北公共教育培訓(xùn)中心

2012年人力資源管理師培訓(xùn)班正在接受報(bào)名中！

一、證書介紹：

  人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）。
 

  依據(jù)《人民共和國勞動(dòng)法》，按照職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《人民共和國證書》。

1、此證為勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證。

2、本證作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，證書在范圍內(nèi)通用。

3、證書查詢網(wǎng)址：http://osta.org.cn （湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）

二、報(bào)考條件：

1.企業(yè)人力資源管理員(四級(jí))
    (1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書； 　　
    (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上； 　　
    (3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書； 　　
    (4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2.助理人力資源管理師(三級(jí))
　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 　　
    (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　　
    (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 　　
    (4)取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 　　
    (5)取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 　　
    (6)取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 　　
    (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

3.人力資源管理師(二級(jí))
　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 　　
    (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　　
    (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 　　
    (4)取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　　
    (5)具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　　
    (6)具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 　　
    (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4.人力資源管理師(一級(jí))
?。?）具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 　
　（2）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 　　
   （3）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 　　
   （4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

三、考試時(shí)間：2012年考試時(shí)間為5月份和11月份兩次。

四、報(bào)名時(shí)間：即日起可隨時(shí)受理報(bào)名并發(fā)放教材！（見收費(fèi)詳解）。

五、報(bào)名手續(xù)：

一寸彩照4張，身份證復(fù)印件2份，畢業(yè)證（或?qū)W生證）復(fù)印件2份，二級(jí)另需工作證明原件2份（要求有單位公章）。

六、我們的辦學(xué)宗旨：

以教學(xué)質(zhì)量求生存，以辦學(xué)信譽(yù)求發(fā)展。

七、收費(fèi)詳解：

三級(jí)人力資源管理師：

報(bào)名費(fèi)：800元

1、報(bào)名時(shí)交費(fèi)： 1250元（含：報(bào)名費(fèi)，辦證費(fèi)，教材費(fèi)，教學(xué)光盤一套，考題詳解與應(yīng)試技巧，考前系統(tǒng)串講押題）

二級(jí)人力資源管理師：

報(bào)名費(fèi)：800元

1、報(bào)名時(shí)交費(fèi)：1800元（含：報(bào)名費(fèi)，評(píng)審費(fèi)，辦證費(fèi)，論文指導(dǎo)，教材費(fèi)，教學(xué)光盤一套，考題詳解與應(yīng)試技巧，考前系統(tǒng)串講押題）

一級(jí)人力資源管理師：

報(bào)名費(fèi)：800元

1、報(bào)名時(shí)交費(fèi)：1850元；（含：報(bào)名費(fèi)，評(píng)審費(fèi)，辦證費(fèi)，論文指導(dǎo)，教材費(fèi)，教學(xué)光盤一套，考題詳解與應(yīng)試技巧，考前系統(tǒng)串講押題）

注：考試未通過下期免費(fèi)再培訓(xùn)，只收取未過關(guān)科目的報(bào)考費(fèi)或評(píng)審費(fèi)

八、后期服務(wù)：考試未通過者，免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)，隨到隨學(xué)，只繳納報(bào)考費(fèi)和辦證費(fèi)。

多報(bào)優(yōu)惠：1人同時(shí)報(bào)多個(gè)專業(yè)的每個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)再9折優(yōu)惠。

老學(xué)員優(yōu)惠：已報(bào)某專業(yè), 的老學(xué)員，若報(bào)其他專業(yè)的培訓(xùn)，費(fèi)用在原優(yōu)惠基礎(chǔ)上再9折優(yōu)惠。

注：以上多種優(yōu)惠情況同時(shí)存在的可以享受多重優(yōu)惠?。?！

九、面授培訓(xùn)課程  880元 30個(gè)課時(shí)  周末雙休  9：00-17：00 （四節(jié)課，1.5小時(shí)/節(jié)）

1．職業(yè)道德 　　
  1．1 職業(yè)道德基本知識(shí) 　　
  1．2 職業(yè)守則 　　
   1.2.1 誠實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。 　　
   1.2.2 遵章守法，恪盡職守。 　　
   1.2.3 以人為本，量才適用。 　　
   1.2.4 有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。 　　
   1.2.5 勤勉好學(xué)，追求卓越。 　　
2．基礎(chǔ)知識(shí) 　　
  2．1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 　　
   2.1.1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法 　　
   2.1.2 勞動(dòng)力供給和需求 　　
   2.1.3 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 　　
   2.1.4 就業(yè)與失業(yè) 　　
  2．2 勞動(dòng)法 　　
   2.2.1 勞動(dòng)法的體系 　　
   2.2.2 勞動(dòng)法律關(guān)系 　
  2．3 現(xiàn)代企業(yè)管理 　　
   2.3.1 企業(yè)戰(zhàn)略管理 　　
   2.3.2 企業(yè)計(jì)劃與決策 　　
   2.3.3 市場營銷 　　
  2．4 管理心理與組織行為 　　
   2.4.1 個(gè)體心理與行為的分析 　　
   2.4.2 工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為 　　
   2.4.3 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論 　　
   2.4.4 人力資源管理中的心理測量技術(shù) 　　
  2．5 人力資源開發(fā)與管理 　　
   2.5.1 人力資源的基本理論 　　
   2.5.2 人力資源開發(fā) 　　
   2.5.3 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理