湖北公共教育培訓(xùn)中心

2012年職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名及培訓(xùn)班正在接受報(bào)名中！

一、考試簡(jiǎn)介：

  職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)（包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)）中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家。本職能分為三個(gè)級(jí)別：初級(jí)（助理級(jí)）、中級(jí)、高級(jí)。

  凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可在官方網(wǎng)站查詢 http://hb.osta.org.cn(湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用！

二、考試時(shí)間：2012年的考試為每月一次。

三、培訓(xùn)時(shí)間：詳見課程安排

四、報(bào)名時(shí)間：即日起可隨時(shí)受理報(bào)名 

五、報(bào)名手續(xù)：

一寸紅底彩照6張，身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各兩份，二級(jí)和一級(jí)需工作證明2份（加蓋單位公章）。

六、報(bào)考條件：
二級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件：（具備以下條件之一者即可） 　　
  1、取得大專學(xué)歷后，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作達(dá)5年以上； 　　
  2、取得本科學(xué)歷后，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作達(dá)3年以上； 　　
  3、取得碩士研究生學(xué)歷后，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作達(dá)1年以上； 　　
  4、取得高中或中專學(xué)歷后，擔(dān)任企業(yè)高層管理職位或從事經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)10年以上。 　　

一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件：（具備以下條件之一者） 　　
  1、大專學(xué)歷，工齡13年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)8年以上； 　　
  2、本科學(xué)歷，工齡9年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)5年以上； 　　
  3、碩士以上學(xué)歷，工齡6年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)4年以上； 　　
  4、取得二級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書后，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)3年以上。

七、辦學(xué)宗旨：

以教學(xué)質(zhì)量求生存，以辦學(xué)信譽(yù)求發(fā)展。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 

（一）正常培訓(xùn)班分兩次收費(fèi)

報(bào)名費(fèi)：600元

報(bào)名時(shí)交費(fèi)：1200元（含：報(bào)名費(fèi)，辦證費(fèi)，教材費(fèi)，教學(xué)光盤一套，考題詳解與應(yīng)試技巧，考前系統(tǒng)串講押題）

二級(jí)－二級(jí)

報(bào)名費(fèi)800元

報(bào)名時(shí)交費(fèi)：1400（含：報(bào)名費(fèi)，辦證費(fèi)，教材費(fèi)，教學(xué)光盤一套，考題詳解與應(yīng)試技巧，考前系統(tǒng)串講押題）

一級(jí)－一級(jí)

報(bào)名費(fèi)：800元

報(bào)名時(shí)交費(fèi)：1800元（含：報(bào)名費(fèi)，評(píng)審費(fèi)，辦證費(fèi)，論文指導(dǎo)，教材費(fèi)，教學(xué)光盤一套，考題詳解與應(yīng)試技巧，考前系統(tǒng)串講押題）

十、后期服務(wù)：考試未通過者，免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)，隨到隨學(xué)，只繳納報(bào)考費(fèi)和辦證費(fèi)。

         多報(bào)優(yōu)惠：1人同時(shí)報(bào)多個(gè)專業(yè)的每個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)再9折優(yōu)惠。

         老學(xué)員優(yōu)惠：已報(bào)某專業(yè), 的老學(xué)員，若報(bào)其他專業(yè)的培訓(xùn)，費(fèi)用在原優(yōu)惠基礎(chǔ)上再9折優(yōu)惠。

注：以上多種優(yōu)惠情況同時(shí)存在的可以享受多重優(yōu)惠?。?！

十一、面授培訓(xùn)課程  880元 30個(gè)課時(shí)  周末雙休  9：00-17：00 （四節(jié)課，1.5小時(shí)/節(jié)）

一、 職業(yè)經(jīng)理如何認(rèn)知與定位自己（上） 　　
  1．前言 　　
  2．職業(yè)經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換與定位（上） 　　
二 、 職業(yè)經(jīng)理如何認(rèn)知與定位自己（下） 　　
  1．職業(yè)經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換與定位（下） 　　
  2．職業(yè)經(jīng)理的壞習(xí)慣 　　
  3．職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的人格魅力（上） 　　
三 職業(yè)經(jīng)理如何定位自己有效的管理目標(biāo) 　　
  1．職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的人格魅力（下） 　　
  2．如何有效的管理目標(biāo) 　　
四 職業(yè)經(jīng)理如何進(jìn)行有效的職場(chǎng)溝通（上） 　　
  1．如何進(jìn)行充分有效的溝通 　　
  2．如何與上司溝通與相處（上） 　　
五 職業(yè)經(jīng)理如何進(jìn)行有效的職場(chǎng)溝通（下） 　　
  1．如何與上司溝通與相處（下） 　　
  2．如何與同事溝通與相處 　　
  3．如何與下屬溝通與相處 　　
六 職業(yè)經(jīng)理如何高效管理時(shí)間 　　
  1．生命計(jì)算：寸金難買寸光陰 　　
  2．時(shí)間管理四則運(yùn)算 　　
七 職業(yè)經(jīng)理如何解決沖突問題（上） 　　
  1．分歧與沖突解決模型（上） 　　
  2．分歧與沖突解決模型（下） 　　
八 職業(yè)經(jīng)理如何解決沖突問題（下） 　　
  1．如何處理不同層面的沖突 　　
  2．預(yù)防沖突的六大訣竅 　　
九 職業(yè)經(jīng)理如何關(guān)愛與激勵(lì)下屬 　　
  1．授權(quán)的技巧和方法 　　
  2．關(guān)愛與激勵(lì)下屬的技巧和方法 　　
十 職業(yè)經(jīng)理如何讓團(tuán)隊(duì)更加卓越 　　
  1．團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件 　　
  2．卓越團(tuán)隊(duì)的八大核心要點(diǎn) 　　
  3．對(duì)團(tuán)隊(duì)的人cai如何管理 　　
十一 職業(yè)經(jīng)理如何提升和保障執(zhí)行效果（上） 　　
  1．執(zhí)行力與執(zhí)行力的構(gòu)成 　　
  2．執(zhí)行有力的三大原則 　　
  3．貫徹執(zhí)行的六個(gè)關(guān)鍵步驟 　　
第十二講 職業(yè)經(jīng)理如何提升和保障執(zhí)行效果（下） 　　
  1．執(zhí)行過程必須重視的十件事 　　
  2．如何檢查和改進(jìn)自己的執(zhí)行力