目前該職業(yè)分為四個等級：人力資源管理員、助理人力資源管理師，人力資源管理師、高級人力資源管理師。
課程內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
教材：勞動部統(tǒng)一教材
中 級—84課時，分12次上
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。 本信息來源于58同城58.com
報名等級及條件:
人力資源管理師 二級: 大專以上,滿23周歲
人力資源管理師 三級:在校大?；虼蟊緦W生,以及符合報2級條件的學員。
班型: 1. 全程班2. 實戰(zhàn)班
區(qū)別: 實戰(zhàn)班比全程班多了3次實戰(zhàn)課程,這三次的課程主要是針對在實際工作過程中大家比較關(guān)注的問題進行講解,講課的主要內(nèi)容是招聘與績效實戰(zhàn),勞動關(guān)系實戰(zhàn)以及職場心理相關(guān)問題。這些問題全部都是和工作內(nèi)容緊密相關(guān)的。具體的上課時間是11月份考試結(jié)束后開課,每周日上課?？蓡螆?也可統(tǒng)一報