一、培訓(xùn)背景
企業(yè)員工關(guān)系管理過(guò)程中，企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊(cè)相當(dāng)于“法律準(zhǔn)繩”，一部有效且實(shí)用的規(guī)章制度可以有效擴(kuò)大企業(yè)的用工自主權(quán)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，反之一部無(wú)效或無(wú)用的規(guī)章制度常會(huì)誘發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議并成為企業(yè)敗訴的直接原因?？梢?jiàn)，要想理順員工關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)員工關(guān)系管理的和諧、穩(wěn)定，完善的規(guī)章制度體系、規(guī)章制度與合同協(xié)議的有機(jī)銜接就都顯得非常重要。然而，實(shí)踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無(wú)用的情形，這給日常員工關(guān)系管理帶來(lái)了很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。本次培訓(xùn)將結(jié)合大量實(shí)際案例，從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益。
當(dāng)遇爭(zhēng)議時(shí)我們?nèi)缤咨铺幚砼c員工的爭(zhēng)議，如何正確地貫徹實(shí)施這些法律法規(guī)，如何運(yùn)用這些法律法規(guī)妥善地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何提高HR勞動(dòng)關(guān)系常見(jiàn)問(wèn)題的處理和操作能力，如何發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁資源整合的優(yōu)勢(shì)，有效預(yù)防和處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，加大仲裁辦案力度，提高爭(zhēng)議處理技巧和效能，提供全流程勞動(dòng)關(guān)系管理解決方案？
二、培訓(xùn)對(duì)象
各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)等。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
5月10日、11日 ， 上課地點(diǎn)：北京市
（每次培訓(xùn)授課*天上午8：30-8：50報(bào)到、交費(fèi)、領(lǐng)取學(xué)員資料，
9：00正式開(kāi)課，第二天下午17：00結(jié)束）
四、培訓(xùn)內(nèi)容
課題一、規(guī)章制度的制定
1、規(guī)章制度的制定主體、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重 要作用
2、規(guī)章制度的形式、邏輯及語(yǔ)言表述
3、規(guī)章制度的主要內(nèi)容、常見(jiàn)的不合法規(guī)定、
4、制定規(guī)章制度的程序?qū)崉?wù)操作技巧
①適用范圍——涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度
②民主程序——國(guó)企與非國(guó)企的區(qū)別、集團(tuán)企業(yè)的民主程序
③適用于部分員工的規(guī)章制度如何進(jìn)行民主程序
④公示程序——如何搜集、保留證據(jù)
⑤欠缺民主、公示程序的法律后果
5、規(guī)章制度的制定原則和方法
①合法、合理
②全面、完善
③銜接、協(xié)調(diào)
④實(shí)用、可操作
6、各類具體制度的制定要點(diǎn)
①招聘制度的設(shè)計(jì)要求
②勞動(dòng)合同管理制度制訂要點(diǎn)
③工作時(shí)間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點(diǎn)
④加班管理、風(fēng)險(xiǎn)控制制度制訂要點(diǎn)
⑤福利、工資支付管理制度制訂要點(diǎn)
⑥保密制度制訂要點(diǎn)
⑦獎(jiǎng)懲制度制訂要點(diǎn)
課題二、員工崗位異動(dòng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制
課題三、社會(huì)保險(xiǎn)與工傷事故處理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制；
課題四、勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)
1、必備條款的種類、設(shè)計(jì)技巧及范例條文
2、約定條款的種類、設(shè)計(jì)技巧及范例條文
課題五、員工離職管理與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金管理中的風(fēng)險(xiǎn)及控制
課題六：職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、職工獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
2、工傷職工的勞動(dòng)合同履行、解除、終止；
3、對(duì)違紀(jì)員工處罰應(yīng)注意的問(wèn)題。
五、現(xiàn)場(chǎng)授課講師與培訓(xùn)方式
李 丹 百朗教育專職培訓(xùn)師，高級(jí)執(zhí)業(yè)律師，高級(jí)咨詢師，*政法法學(xué)碩士，北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員，有多年在外企、合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等公司擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，人力資源法律培訓(xùn)經(jīng)歷豐富。
六、認(rèn)證證書(shū)（如需辦理證書(shū)費(fèi)用為800元/人）
經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解師》證書(shū)（帶國(guó)徽）。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理*和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)?wù)組。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
本次培訓(xùn)費(fèi)1680元/人（含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐），報(bào)到后統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票；如需安排住宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
優(yōu)惠方案一：標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員培訓(xùn)費(fèi)：9800元/年（本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)兩天基層主管、班組長(zhǎng)相關(guān)課程）；中級(jí)會(huì)員培訓(xùn)費(fèi)：24800元/年（本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)四天基層主管、班組長(zhǎng)相關(guān)課程）；高級(jí)會(huì)員培訓(xùn)費(fèi)：59800元/年（本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)六天基層主管、班組長(zhǎng)相關(guān)課程）。
優(yōu)惠方案二：1、外出參觀考察班68000元/年【全年累計(jì)可分批派20人（原價(jià)3800元/人）外出學(xué)習(xí)，含食宿費(fèi)及參觀考察費(fèi)，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】；2、外出參觀考察班91200元/年【全年累計(jì)可分批派30人（原價(jià)3800元/人）外出學(xué)習(xí)，含食宿費(fèi)及參觀考察費(fèi)，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】；3、外出參觀考察班106000元/年【全年累計(jì)可分批派40人（原價(jià)3800元/人）外出學(xué)習(xí)，含食宿費(fèi)及參觀考察費(fèi)，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】。
優(yōu)惠方案三：1、內(nèi)訓(xùn)季卡活動(dòng)72000元【3個(gè)月中可安排6天北京實(shí)戰(zhàn)講師內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容及講師從60位師資庫(kù)中選擇，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】；2、內(nèi)訓(xùn)半年卡活動(dòng)115200元【6個(gè)月中可安排12天北京實(shí)戰(zhàn)講師內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容及講師從60位師資庫(kù)中選擇，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】；3、內(nèi)訓(xùn)年卡活動(dòng)201600元【12個(gè)月中可安排24天北京實(shí)戰(zhàn)講師內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容及講師從60位師資庫(kù)中選擇，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】。
優(yōu)惠方案四：1、一線員工工作效率輪訓(xùn)15萬(wàn)元/年【全年累計(jì)可安排30天培訓(xùn)師授課，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】；2、一線員工工作效率輪訓(xùn)20萬(wàn)元/年【全年累計(jì)可安排50天培訓(xùn)師授課，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】；3、一線員工工作效率輪訓(xùn)24萬(wàn)元/年【全年累計(jì)可安排80天培訓(xùn)師授課，送標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員（9800元/年）服務(wù)一年】。
八、報(bào)名方法與iv>
報(bào)名方法：請(qǐng)將報(bào)名回執(zhí) 報(bào)到聯(lián)系人： 楊帆
附件：報(bào)名回執(zhí)表
北京百朗教育發(fā)展有限公司
二О一三年三月十二日
員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退
及違紀(jì)問(wèn)題員工處理等企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議對(duì)策
高級(jí)研修班報(bào)名回執(zhí)表
請(qǐng)將報(bào)名回執(zhí)填寫(xiě)清楚后傳真至 楊帆
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姓名
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工作*
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職務(wù)
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單位名稱： pan> E-mail:
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我單位選擇交費(fèi)方式：
□優(yōu)惠方案一 ；□優(yōu)惠方案二 ；
□優(yōu)惠方案三 ；□優(yōu)惠方案四 ；
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（此表復(fù)印有效）
2013年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)采購(gòu)
——敢于承諾效果的百朗培訓(xùn)
□請(qǐng)百朗課程顧問(wèn)發(fā)郵件提供相關(guān)資料，我公司有采購(gòu)計(jì)劃：
*部分：基層主管、班組長(zhǎng)課程
主講人：百朗專職講師，咨詢師
□一、溝通與應(yīng)用領(lǐng)域；□二、分析和解決問(wèn)題領(lǐng)域；□三、專業(yè)培訓(xùn)技能領(lǐng)域；□四、管理技能領(lǐng)域；□五、個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域；□六、顧客服務(wù)與銷售領(lǐng)域。
第二部分：中層經(jīng)理與總監(jiān)訓(xùn)練課程（詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，定制化設(shè)計(jì)）
主講人：資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)咨詢師、企業(yè)高管，如下（部分列舉）：
□一、人力資源領(lǐng)域，主講人：李剛，百朗教育課程總監(jiān)，博士，現(xiàn)任*人民人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心研究員；
□二、生產(chǎn)管理領(lǐng)域，主講人：汪錦暉，百朗教育特約培訓(xùn)師，原康師傅集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)、高級(jí)咨詢師；
□三、領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)域，主講人：何新云，百朗教育課程總監(jiān)，人力資源管理專家，曾任職于華為、金蝶等*企業(yè)，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位；
□四、管理能力領(lǐng)域，主講人：蘆巖，清華職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練特聘講師，執(zhí)行力課程專職講師；
□五、職業(yè)能力領(lǐng)域，主講人：王梓灃，百朗教育人力資源研修中心高級(jí)培訓(xùn)師，IBM認(rèn)證講師。曾服務(wù)過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)*上市公司，擔(dān)任過(guò)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)；
□六、戰(zhàn)略/運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，主講人：鄧榮霖，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)企業(yè)研究專家委員會(huì)副主任；
□七、采購(gòu)物流領(lǐng)域，主講人：翟光明，百朗教育特約培訓(xùn)師，外企物流總監(jiān)，高級(jí)物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)師；
□八、市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，主講人：莊志敏，百朗教育特約培訓(xùn)師，著名營(yíng)銷執(zhí)行與研究專家，原海爾集團(tuán)營(yíng)銷策劃總監(jiān)；
□九、銷售管理領(lǐng)域，主講人：馬愛(ài)民，百朗教育特約培訓(xùn)師，*人民培訓(xùn)培訓(xùn)與發(fā)展研究中心主任和教授；
□十、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，主講人：李晶，百朗教育特約培訓(xùn)師，東北財(cái)經(jīng)財(cái)稅副教授，*注冊(cè)稅務(wù)師；
□十一、客戶服務(wù)領(lǐng)域，主講人：孫海藍(lán)，海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)；
□十二、行政/文秘領(lǐng)域，主講人：王英瑋，*人民信息資源管理教授，博士生導(dǎo)師；
□十三、項(xiàng)目/研發(fā)領(lǐng)域，主講人：王景山，項(xiàng)目管理師，某跨國(guó)集團(tuán)公司從事產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，
