當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(shí)(就是那些幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者)，你希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo)(管理)潛力的畢業(yè)生。你希望對(duì)方有決定能力、毅力(時(shí)間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力。下面上海太奇的老師就來(lái)為大家詳細(xì)介紹下吧。

　　* 你為什么想讀?

　　* 你為什么選擇。。。()讀書?

　　* 時(shí)，你為什么選擇。。。專業(yè)?

　　* 如果你在()做過(guò)兼職工作的話，你認(rèn)為哪種兼職工作對(duì)你最有意思?為什么?

　　* 你最喜歡的課程是什么?為什么?你最不喜歡的課程是什么?

　　* 你認(rèn)為你所受的教育對(duì)你生活的*意義是什么?

　　* 你認(rèn)為學(xué)校的分?jǐn)?shù)重要嗎?學(xué)校的評(píng)分制度有什么意義，它能體現(xiàn)出什么來(lái)?

　　* 你哪門課學(xué)得*?為什么?

　　* 哪些課程學(xué)得沒(méi)有你想像的那樣好，為什么?你怎樣來(lái)加強(qiáng)那幾門課程的學(xué)習(xí)的?

　　* 你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了?

　　* 我想知道，你在時(shí)遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?為什么你認(rèn)為那件事對(duì)你*有挑戰(zhàn)性?

　　* 介紹一下你的課外活動(dòng)。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)?通過(guò)那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么?

　　了解應(yīng)聘者的信仰、價(jià)值觀念和世界觀

　　人們對(duì)事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價(jià)值觀念、世界觀上的。因此，招聘時(shí)，要特別考慮到把應(yīng)聘者和公司的信仰、價(jià)值觀念、世界觀緊密聯(lián)系在一起，并要看兩者之間是否能包容。面對(duì)公司裁員，那些認(rèn)為人員和工作是可以互相替代的經(jīng)理，和那些認(rèn)為每個(gè)人都有其獨(dú)到之處，而這些獨(dú)到之處正是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的關(guān)鍵的經(jīng)理，會(huì)采取截然不同的做法。同樣，那些相信根據(jù)客戶的需求給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。下面的問(wèn)題就是了解應(yīng)聘者的信仰、價(jià)值觀和世界觀的。

　　* 你認(rèn)為你最基本的商業(yè)理念是什么?

　　* 請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你在管理人時(shí)所使用的最基本的哲學(xué)思想是什么。我想知道你的這些理念如何引導(dǎo)你以前的工作的?

　　* 哪些工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你個(gè)人信仰、價(jià)值觀念和個(gè)人哲學(xué)的形成起的作用*?

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