【金路提示】
    內(nèi)蒙古事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考查考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì),考查內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力。近年來,隨著試題形式的不斷發(fā)展完善,多個測評要素交叉命題的趨勢愈發(fā)明顯,對考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。
   “七對一”結(jié)構(gòu)化面試的流程基本可分成以下幾個環(huán)節(jié)：現(xiàn)場抽簽—考生入場—考官提問—考生答題—考生退場—計分審核—場外候分（同時下一位考生入場）—公布該考生面試成績。
　  考生在進(jìn)入考場以后要上繳攜帶的手機(jī)等通訊工具,在答題過程中,任何考生都不允許透露自己的個人信息,如姓名、學(xué)校等。
    為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開,大多數(shù)地方都會采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一面試工作程序、同一職位統(tǒng)一考官的組織方式。
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聯(lián)系人：丁老師