一、人力資源管理師考試介紹

人力資源管理師也稱人力資源師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)人力資源師等。是指從事人力資源管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的企業(yè)人力資源管理師的管理人員。實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人保部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和人保部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用。

人力資源管理師湖北創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校主要培訓(xùn)內(nèi)容是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、l勞動(dòng)關(guān)系管理等。人力資源管理師可擔(dān)任人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作人員，企業(yè)中高層管理人員、各級(jí)勞動(dòng)行政*負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法和執(zhí)法工作人員。 

二、人力資源管理師報(bào)考條件

1、人力資源管理師三級(jí)、或稱助理人力資源管理師(高級(jí)技能)

?？萍耙陨蠈W(xué)歷或?qū)１究圃谧x學(xué)生可報(bào)考；

2、人力資源管理師二級(jí)(技師)

畢業(yè)滿4年，或取得三級(jí)證書滿5年的，可以報(bào)考；

3、高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)技師)

大專以上學(xué)歷，年紀(jì)需30歲以上；

三、人力資源管理師報(bào)考資料

1、一寸彩色照片3張，或提供電子版照片；

2、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證(或?qū)W生證)復(fù)印件各1份，或提供電子版資料；

3、一級(jí)、二級(jí)另需開具相關(guān)工作證明原件1份(要求有單位公章)；

4、一級(jí)二級(jí)學(xué)員考試后，另需提交3000字以上的論文一篇，格式按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并用A4紙打印。

四、人力資源管理師考試時(shí)間、人力資源管理師報(bào)考時(shí)間

人力資源管理師（二級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）為國考科目。人力資源管理師考試時(shí)間是每年開考二次。上半年為5月份考試、下半年為11月份考試。人力資源管理師報(bào)考時(shí)間為考前30天左右截止。

高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)高級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間為每年不定期舉行3—4次考試，特殊情況的視報(bào)名人數(shù)另靈活安排考試時(shí)間。，高級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間為考前15天左右截止。

五、人力資源管理師考試

分為理論《人力資源管理師理論知識(shí)》考試和《人力資源管理師實(shí)操知識(shí)》專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式；專業(yè)能力考核采用閉卷模擬筆試方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)和一級(jí)還須進(jìn)行綜合評(píng)審。