寧夏多元2014下半年人力資源師培訓班相關介紹
證書頒發(fā)機構：人力資源和社會保障部
7月6日起循環(huán)授課
取得資格證書的優(yōu)勢和作用
相關文件規(guī)定取得證書后在單位應聘、晉升中享有優(yōu)先待遇；凡取得證書高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級），可參照助理工程師、工程師、高級工程師的層次，確定相應的工資福利待遇；并且取得技師（二級）和高級技師（一級）證書的人員享受退休后養(yǎng)老金的計發(fā)和調整可參照知識分子中、高級人員退休待遇有關政策執(zhí)行。
1、有關寧夏社保局出臺待遇
依據(jù)寧夏黨委辦公廳、省人民辦公廳（寧黨辦[2007]17號）文件精神：鼓勵企業(yè)對已聘的高級技工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）按業(yè)績貢獻相應享受同企業(yè)助理工程師、工程師和高級工程師的工資福利、帶薪學習、培訓、休假、療養(yǎng)保健、出國進修等有關待遇；凡取得證書的人員，被用人單位聘用后享受相應津貼，其標準為：“已取得高級技能（三級）證書且在相應崗位工作的，其津貼可按不低于100元/月的標準執(zhí)行；取得技師（二級）、高級技師（一級）證書，且在相應崗位工作的，其津貼可分別按不低于200元/月、300元/月的標準執(zhí)行。”
2、是行業(yè)崗位必備的權威證書，范圍有效；
3、是勞動者求職、任職、升職的資格憑證
4、是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)
5、是勞動者具有從事某一項職業(yè)所必備的學識和技能的證明
培訓機構：寧夏多元職業(yè)技能培訓學校 寧夏嘉陽培訓中心 0951-5010978
一、 考試級別
高級人力資源管理師（一級）
企業(yè)人力資源師（二級）
助理企業(yè)人力資源師（三級）
人力資源管理員（四級）
二、【課程設置】
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理、勞動法、職業(yè)道德、基礎知識，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理，在人力資源和社會保障*官方網(wǎng)站上可查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，通用。
三、報考資料（1）填寫《人民共和國鑒定表》一式兩份；
（2）一寸彩色照片7張，底色不限；
（3）學歷證、身份證復印件各兩份；人力資源工作的工齡證明一份。
(工齡證明格式：茲有_____同志從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！公司蓋章、日期)
二級考生須準備4000 字左右工作相關論文一篇（一式五份）格
四、考試時間： 2014年11月23日 （周日）
8：30—10：00理論知識考試
10：30—12：30專業(yè)技能考試 當期考試未通過，可參加補考。
五、培訓報名時間 報名時間：即日起 7月6日起循環(huán)授課，
一次交費，2年內參加可免費培訓 凡老學員申報高一級別可享受半價培訓費
六、【申報條件】（具備以下條件之一者，并經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書）
——人力資源管理員 （四級）[中級工]
1、欲從事本職業(yè)工種者
——助理人力資源管理師 （三級）[高級工]
1、高中學歷+ 6年人力資源工作經(jīng)驗
2、?？? 3年人力資源工作經(jīng)驗；本科+ 1年人力資源工作經(jīng)驗
3、人力資源管理員證書+ 2年人力資源工作經(jīng)驗
——人力資源管理師 （二級）[技師]
1、?？? 13年人力資源工作經(jīng)驗科
2、本科+ 5年人力資源工作經(jīng)驗
3、碩士學位+ 3年人力資源工作經(jīng)驗
4、助理人力資源管理師證書+ 3年人力資源工作經(jīng)驗
——高級人力資源管理師 （一級）[高級技師]
1、人力資源管理師二級證+3年人力資源工作經(jīng)驗
2、19年以上人力資源工作經(jīng)驗。
七、【收費標準】
【收費標準】
高級人力資源管理師 培訓費2880元/人 教材費160元/套 鑒定費380元/人
企業(yè)人力資源管理師 培訓費1680元/人 教材費124元/套 鑒定費330元/人
助理人力資源師 培訓費1180元/人 教材費72元/套 鑒定費230元/人
人力資源管理員 培訓費580元/人 教材費68元/套 鑒定費180元/人
培訓費包括：培訓費、復習資料費、證書費等。
