河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，為協(xié)助企業(yè)和個(gè)人自我完善與成長開設(shè)各種人力資源管理實(shí)務(wù)、認(rèn)證及其他培訓(xùn)課程。人力資源管理人員經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)能力，取得證書將有助于其邁入職業(yè)生涯新臺(tái)階，可作為用人單位錄用、考核、晉升、職稱評審的重要依據(jù)。諾亞培訓(xùn)憑借多年以來的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，確保培訓(xùn)品質(zhì)，每期培訓(xùn)班的通過率平均為90%。

一、培訓(xùn)對象：

（1）在企業(yè)內(nèi)從事行政、人力資源管理的工作人員；

（2）在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

（3）大中專院校內(nèi)準(zhǔn)備尋求第二專業(yè)和技能的學(xué)生；

（4） 社會(huì)中其他愛好人力資源管理的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

    使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的人力資源管理師《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《培訓(xùn)教程》，系統(tǒng)講授人力資源管理師工作的理論與技能。內(nèi)容主要包括：

職業(yè)道德，勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，以及人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，考核與評價(jià)，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理。

三、鑒定方式：

    分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，全部為閉卷考試，兩項(xiàng)成績均在60分以上的考生，可獲得三級證書。二級以上還需進(jìn)行綜合評審，綜合評審采取論文答辯或書面答辯方式，實(shí)行百分制，成績達(dá)到60分以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評審三門均及格的考生，可獲得二級證書。