一、職業(yè)定義：
人力資源管理師是指接受專業(yè)知識技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔與配置、績效考核管理、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
二、職業(yè)前景：
在企業(yè)范圍內(nèi)工作有：
1、在企業(yè)設(shè)立的人力管理職能*任職；
2、在企業(yè)的員工繼續(xù)教育或者員工的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等*任職；
3、擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理；
4、擔(dān)任企業(yè)人事行政主管；
5、擔(dān)任企業(yè)行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等；
6、擔(dān)任企業(yè)副總裁、總裁；
7、擔(dān)任企業(yè)首席人力資源運(yùn)營官。
在專業(yè)管理與咨詢機(jī)構(gòu)內(nèi)工作有：
1、擔(dān)任各類管理與咨詢機(jī)構(gòu)具有戰(zhàn)略人才和科學(xué)管理能力的高級管理員；
2、擔(dān)任各類人才機(jī)構(gòu)、人事管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的人才測評工作人員；
在*內(nèi)工作有：
1、擔(dān)任人事管理機(jī)關(guān)的官員；
2、擔(dān)任各級人事行政首長；
3、擔(dān)任各級人才儲(chǔ)備與人才戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)顧問。
三、培訓(xùn)對象：
各類企業(yè)中的人力資源管理專業(yè)崗位或兼任企業(yè)高級管理人員；各類咨詢、人才測評、人才市場中介機(jī)構(gòu)中從事人事管理人才測評、員工培訓(xùn)或協(xié)助或企業(yè)進(jìn)行人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等工作的專業(yè)人員。符合人力資源管理師報(bào)考條件即可參加職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證考試。
四、申報(bào)條件：
一級申報(bào)條件（符合以下一項(xiàng)條件）
1、具有本科畢業(yè)證書（函授全日制均可），工齡滿9年。
2、.取得碩士學(xué)歷證書，工作滿6年。
3、取得博士學(xué)歷證書，工作滿3年。
4、取得二級人力資源管理師證書滿3年。
二級申報(bào)條件（符合以下一項(xiàng)條件）
1、具有本科證書后，工作滿5年。
2、取得碩士學(xué)歷證書后，工作滿2年。
3、取得三級人力資源管理師證書滿3年。
4、連續(xù)從事人力資源工作13年以上。
三級申報(bào)條件（符合以下一項(xiàng)條件）。
1、連續(xù)從事人力資源工作滿6年以上。
2、*以上應(yīng)屆畢業(yè)生
五、資格證書：
通過考試、評審后，頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)證的《人力資源管理師證書》。該證書是從事人力資源管理職業(yè)的上崗、執(zhí)業(yè)證書，是該職業(yè)*有效的資格憑證，通用，終生有效。
六、培訓(xùn)費(fèi)用：
七、培訓(xùn)時(shí)間：
培訓(xùn)時(shí)間：3月中旬至5月中旬、9月上旬至11月中旬
八、報(bào)名材料：
1、身份證復(fù)印件（A4紙）1張；
2、交免冠二寸照片2張，一寸照片2張，身份證及學(xué)歷證書復(fù)印件各1張（A4紙）；工作證明。
煙臺(tái)市煙大職業(yè)培訓(xùn)是經(jīng)有關(guān)*批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。多年來為社會(huì)培養(yǎng)了大批中、高級技能人才,受到社會(huì)各界的高度評價(jià)。為更好地為社會(huì)各界人士服務(wù),面向社會(huì)及大中專院校開展人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師及電工、焊工、數(shù)控車、銑、汽修工等培訓(xùn). 同時(shí)為優(yōu)秀學(xué)員提供國內(nèi)、外就業(yè)服務(wù)；為企業(yè)提供定單式人才培養(yǎng)服務(wù)；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)；人力資源管理外包服務(wù)等.
