《人力資源專員培訓(xùn)》
一、課程背景
闡述了人力資源開發(fā)與管理的背景，發(fā)展歷程和各職能活動的理論基礎(chǔ)和實踐操作技巧，并對人力資源開發(fā)與管理的理論發(fā)展進(jìn)行了探索，有利于學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、課程目標(biāo)
1、人力資源規(guī)劃
2、組織設(shè)計與工作分析
3、人員招聘的流程
4、人力資源配置與用人藝術(shù)
5、員工績效考評與管理
6、激勵與薪酬管理
7、員工培訓(xùn)與開發(fā)
8、勞動關(guān)系
9、員工保障與安全
三、培訓(xùn)對象
人力資源公司的中高層管理者
四、課程內(nèi)容
*模塊：講授人力資源管理中的基本知識
第二模塊：理論聯(lián)系實際，對現(xiàn)實中的案例進(jìn)行分析
第三模塊：總結(jié)和回顧前面所講的內(nèi)容
第四模塊：優(yōu)秀學(xué)員試講，頒發(fā)結(jié)業(yè)證
五、學(xué)員受益
通過9個課時的講解和培訓(xùn)，是學(xué)員們對人力資源開發(fā)管理中遇到的常見問題能有深刻的理解，以及掌握了如何處理這些問題的方法。
武漢卡耐基培訓(xùn)教育機構(gòu)自主開發(fā)設(shè)計的人力資源培訓(xùn) 課程致力于幫助更多的企業(yè)人力資源專業(yè)朋友解決更多的問題，從而能夠招到更多的合作愉快，業(yè)績翻番！
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