藍博教育——青島最權(quán)威的人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)

青島人力資源管理師報考指南

藍博教育作為省內(nèi)規(guī)模*的老牌人力培訓(xùn)學(xué)校，服務(wù)于人力師考證學(xué)員近10年，多年的教學(xué)研究與實踐操練，沉淀了一批理論基礎(chǔ)扎實、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的高水平師資。根據(jù)學(xué)員要求，加之企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定開設(shè)藍博人力資源管理1、2、3級班，該班由人力管理碩士生導(dǎo)師掛帥，多位有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深人力專家主講，系統(tǒng)介紹現(xiàn)代人力管理理論，研討人力資源管理實踐工作中的熱點課題。學(xué)習結(jié)束、經(jīng)過考核，符合條件者將頒發(fā)人力資源管理師證書，成為人力資源行業(yè)專業(yè)人才！
一、 證書介紹
   1、權(quán)威性： 企業(yè)人力資源管理作為21世紀的金領(lǐng)職業(yè)被稱為“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾多求職者追捧；此證書由人力資源和社會保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域最權(quán)威、*合法的資格證書。
   2、必要性： 對人力資源管理崗位實行行業(yè)準入制度，該證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格證明，是用人單位招聘、錄用勞動者的合法依據(jù)，也是境外從業(yè)與就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公正的有效證件，是求職者進入該崗位必備的敲門磚；
   3、高價值性：上海、北京、深圳等城市把持有技師以上證書者作為急需緊缺技能人才引進（免城市增容、落戶費）。目前人力資源和社會保障部正對證書與職稱進行對接，高級人力資源師證書效力不低于副教授（副高級工程師）待遇。
二、職業(yè)等級人力資源管理師資格證書共設(shè)四個等級：人力資源管理員（四級），助理人力資源管理師（三級），人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（人力資源一級）。
三、 報考對象凡從事或者準備從事人力資源工作的人員均應(yīng)參加人力資源師考試。對人力資源管理工作感興趣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者在校生或者待業(yè)人員，都可以參加人力資源師考試。人力資源管理員是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理，激勵、培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。
四、 報考時間2012年人力資源報名將在1-4月和6-10月份，每年考兩次，分別為5月、11月。
五、 報考材料
   1. 身份證復(fù)印件和*學(xué)歷復(fù)印件各一份
   2. 一寸兩寸免冠照片各3張，*藍底
   3. 單位勞動證明（*交）
六、 報考條件，具體請咨詢藍博工作人員！
七、 考試教材勞動部指定教材
八、 鑒定內(nèi)容人力資源規(guī)劃，職業(yè)生涯設(shè)計，崗位描述，人員招聘，員工培訓(xùn)，員工激勵，績效考核，薪酬福利設(shè)計與管理，勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
九、 考試方法本職業(yè)考試分理論知識和技能操作兩部分，理論知識與技能操作均采用閉卷筆試，兩部分考試采用百分制，皆達到60分為及格。二級要求論文答辯，高級要求參加綜合評審。
十、 證書參加統(tǒng)考合格者，核發(fā)由人力資源和社會勞動保障部驗印的通用《人民共和國證書》。證書可在工作網(wǎng)上查詢。
十一、考試費用以上報考條件中所設(shè)費用為包含培訓(xùn)費，考試費，教材費，鑒定費以及證書費在內(nèi)的所有費用，為藍博教育學(xué)校標準收費價格。具體價格以實際收費為準。
十二、培訓(xùn)及報名方式全年滾動上課，上課時間一般為周日上午9：00-12：00報名72505 范老師625 HR交流群： 247660991