隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)與企業(yè)之間從資金、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，上升到知識(shí)、人才的競(jìng)爭(zhēng)，越來越多的企業(yè)意識(shí)到：企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于員工素質(zhì)的不斷提升，而員工素質(zhì)的提升離不開企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)。

企業(yè)培訓(xùn)師是首批列入緊缺人才目錄的職業(yè)崗位，獲得企業(yè)培訓(xùn)師一、二、三級(jí)證書者，除了可參加企業(yè)中、高管崗位競(jìng)聘、應(yīng)聘外，其工資待遇可按照高、中、初級(jí)職稱執(zhí)行，還能根據(jù)有關(guān)政策獲得一次性高技能人才補(bǔ)貼。（我市2011年緊缺型高技能人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)技師（一級(jí)）1278元，技師（二級(jí)）852元，高級(jí)工（三級(jí)）400元）

 

 

1、企事業(yè)單位從事業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員及相關(guān)管理人員；

2、各行業(yè)（*）、企事業(yè)單位人力資源開發(fā)（人事、培訓(xùn)、勞資）人員；

3、企業(yè)*主管、班組長(zhǎng)和其他管理人員，職工培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校教師及管理人員；

4、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、培訓(xùn)咨詢服務(wù)等面向公眾的從業(yè)人員。

 

1、企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)，具備以下條件之一即可：

（1）取得碩士學(xué)位，從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿2年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（2）具有本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿4年。

（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師證書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（4）具有大專學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿7年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（5） 具有大專及以上學(xué)歷，三級(jí)證書，從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿4年以上；二級(jí)證書，從事企業(yè)培訓(xùn)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)，具備以下條件之一即可：

（1） 具有本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），一年實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（2） 具有大專學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

 

1、報(bào)名地點(diǎn)：無錫卓藍(lán)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（揚(yáng)名新村720號(hào)技師內(nèi)A樓202室），即日起火熱報(bào)名；

3、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶以下資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件； 

（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（3）近期同底版免冠2寸照片2張； 

（4）從事專業(yè)工作年限證明（單位證明）。

4、培訓(xùn)時(shí)間：6天/六次課程，即日開班，均安排在雙休和節(jié)假日進(jìn)行。

6、培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、崗位職務(wù)分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、培訓(xùn)評(píng)估、教學(xué)活動(dòng)的組織管理實(shí)施。

7、培訓(xùn)師資和方式：特聘實(shí)戰(zhàn)專家以及資深企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師授課。通過系統(tǒng)的“模塊化理論講解+培訓(xùn)案例分析+考前權(quán)威總復(fù)習(xí)串講+培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)演練特訓(xùn)”的精講方式，全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，一方面助你輕松應(yīng)考，提高通過率；另一方面助你全面提升培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能。

8、鑒定時(shí)間：11月17日 8:30-10:30理論考試；11:00-12:00論文答辯；13：00-15:00技能考試。

9、考試科目：理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核和綜合評(píng)審（論文寫作及答辯）。

10、頒發(fā)證書：參加本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)理論知識(shí)考試和專業(yè)等考核，成績(jī)合格者，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，通用。