H3C泰聯(lián)班定向人才培訓(xùn)
2011年6月合肥龍旭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（江西分公司）與杭州泰聯(lián)科技有限公司簽訂“泰聯(lián)班”定向人才合作協(xié)議。當(dāng)前高校畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形式，需要整合各方面資源，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的訂單式合作，切實(shí)加強(qiáng)生的職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有效地促進(jìn)生就業(yè)工作。龍旭將整合自身的豐富資源，與企業(yè)進(jìn)行深切的合作，將優(yōu)質(zhì)的企業(yè)案例資源和高等學(xué)校教育有效結(jié)合，為在學(xué)生提供“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)”，融合企業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系與職業(yè)化素質(zhì)要求，共同培養(yǎng)和提升相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。
培養(yǎng)目標(biāo)：H3C 認(rèn)證路由交換網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師（H3CSE-Routing & Switching）
培訓(xùn)周期：3個(gè)月左右
培訓(xùn)對(duì)象：通信、電子信息、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、等相關(guān)理工科，本、?？茖W(xué)歷。
培訓(xùn)人數(shù)：10人
培訓(xùn)地點(diǎn)：合肥龍旭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（江西分公司）
就業(yè)工資：試用期底薪3000+五險(xiǎn)一金+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+住宿
H3C泰聯(lián)班暨人才選拔流程：
1， 初選：經(jīng)過(guò)合肥龍旭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司（江西分公司）人才培訓(xùn)基地的初選和基本技能測(cè)試，進(jìn)入面試。
2， 面試：測(cè)試基本職業(yè)素質(zhì)，再進(jìn)行考察、學(xué)習(xí)。
3， 培訓(xùn)： H3C 認(rèn)證路由交換網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師
4， 錄用：合格者錄用到企業(yè)正式工作，簽定勞動(dòng)合同。
就業(yè)企業(yè)介紹：
杭州泰聯(lián)科技有限公司成立于2003年，是一家專注于從事信息化建設(shè)高科技企業(yè)，獨(dú)立開發(fā)了**影響力的IT服務(wù)中心——天下維工，建立了中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)——商務(wù)旗艦，公司為打造國(guó)內(nèi)*個(gè)短信門戶網(wǎng)站建設(shè)，獨(dú)立自主研發(fā)新的產(chǎn)品，于2009年底組建了研發(fā)中心，專門從事通信行業(yè)的軟硬件設(shè)備研發(fā)，截止于2009年底公司完成銷售額近億。始終以“客戶滿意度*”為經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持與客戶共贏；立足浙江，面向的通信行業(yè)的客戶提供銷售和服務(wù)。
“誠(chéng)信、敬業(yè)、發(fā)展、創(chuàng)新”是公司的用人理念，公司始終堅(jiān)持與員工共同發(fā)展，鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，用創(chuàng)新的方法，整合業(yè)內(nèi)有效資源，用3—5年時(shí)間打造國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)信息化建設(shè)服務(wù)平臺(tái)。
