2012年下半年 人力資源管理師 考前培訓招生簡章

人力資源管理人員為職場上的最熱門職業(yè)之一。一部《杜拉拉升職記》更是激情演繹了人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的種種神奇。人力資源管理者是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才。據(jù)調(diào)查，上規(guī)模公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至數(shù)萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、績效經(jīng)理、培訓經(jīng)理等崗位多在6千元至1.3萬元之間。

高薪而體面使人力資源類職位成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)，且隨著年齡與閱歷的增長，職位與薪酬也隨之增長，而同時，人力資源管理領(lǐng)域存在著巨大的專業(yè)人才缺口，很多企業(yè)老總概嘆“一將難求”。隨著企業(yè)管理分工更加細致化，人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化程度也會越來越高。人力資源證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一"。越來越多的用人單位人力資源類崗位任職資格或招聘條件中明確規(guī)定 “必須取得人力資源管理師證書”；因為從某種意義上講，這至少意味著學員得以系統(tǒng)完整的學習過人力資源的知識體系。一些行業(yè)和企業(yè)集團，更是明確提出其在職人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。人力資源管理師證書已逐漸成為職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)認證證書。

目前企業(yè)人力資源管理統(tǒng)考共設(shè)四個等級：人力資源管理員（四級），助理人力資源管理師（三級），人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（一級）。證書由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)。

九州興學教育機構(gòu)（以下簡稱九州教育）在人力資源專業(yè)人才培養(yǎng)方面有著豐富的經(jīng)驗和資源，現(xiàn)繼續(xù)舉辦2012年下半年期的人力資源管理師系列考前輔導培訓班，以幫助學員順利通過考試，獲得相應(yīng)資格證書，更可獲得九州機構(gòu)獨有的價值數(shù)千元的“HRDS-企業(yè)人力資源經(jīng)理實戰(zhàn)工具包”?，F(xiàn)將2012年下半年期“人力資源師”培訓事宜簡介如下：

一、 培訓目標

通過培訓和考試,取得人力資源和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理證書

二、開課及考試時間：

開課時間:上半年2-4月份左右開班，下半年7-10月份左右開班，周末白天授課.

考試時間:參加統(tǒng)考，每年5月、11月中旬左右2次考試。

三、 授課形式及班型

授課形式：面授+網(wǎng)絡(luò)課程

班型：基礎(chǔ)知識精講班（1天，600元）；專業(yè)技能精講班（5天，2800元）；

考前沖刺串講班（2天，1500元）；試題班（2天，1500元）；

特色班型：精品套餐班（含以上全部課程，5500元，價格更優(yōu)惠）；班（費）；就業(yè)班（推薦就業(yè)）；

* 以上各班型均有單獨網(wǎng)絡(luò)課程，售價為面授課程的八折；

* 班，不過全額退款；* 學員一次性通過考試，可享受一定現(xiàn)金獎勵：三級200元，二級300元

* 精品套餐班學員獲得價值數(shù)千元的“HRDS-企業(yè)人力資源經(jīng)理實戰(zhàn)工具包”。

五、報名期限及優(yōu)惠
本次開課名額有限，于9月15日結(jié)束報名，集中培訓。

在9月10日之前報名，享受培訓費9折優(yōu)惠。另：組團3人（含3人）以上者，可享受更多的優(yōu)惠。