當(dāng)前服裝企業(yè)都是在為提升自己品牌的SPF不斷努力，從而出盡由人與貨構(gòu)成的最原始的買(mǎi)賣(mài)模式，漸漸形成以Buying主導(dǎo)的系統(tǒng)供應(yīng)與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的新模式。

本培訓(xùn)，志在通過(guò)Buying的思維方式與技術(shù)方法的結(jié)合，將公司的競(jìng)爭(zhēng)力集中到科學(xué)合理計(jì)劃上來(lái)。

北服-投明世紀(jì)《買(mǎi)受培訓(xùn)》所培訓(xùn)的買(mǎi)手，有別于“抄手”。就是一種感性創(chuàng)造與理性邏輯相結(jié)合的，更加全面的、實(shí)戰(zhàn)的、發(fā)展的時(shí)尚買(mǎi)手。其核心內(nèi)容在于分析——規(guī)劃——計(jì)劃——執(zhí)行——監(jiān)控的縝密過(guò)程，而不在于抄襲多少個(gè)中看的衣服。他們注重整體概念，從不奢望“爆板”帶來(lái)的刺激；他們看中數(shù)據(jù)與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，從不屈從于表面的光鮮帶來(lái)的一時(shí)的虛榮。他們有縝密的思維，具有客觀(guān)的邏輯，他們不但追求時(shí)尚，更渴望創(chuàng)造時(shí)尚，他們依據(jù)市場(chǎng)，但從不屈于市場(chǎng)，他們懂得“鑒”與“效”的本質(zhì)區(qū)別，他們從不抄襲。他們是一批具備邏輯思考能力、管理財(cái)務(wù)知識(shí)、時(shí)尚sense、零售知識(shí)、熟悉公司產(chǎn)品及消費(fèi)者的時(shí)尚精英，他們工作的工具只有一個(gè)：“思想”！

參訓(xùn)對(duì)象：1.工作1年左右，對(duì)買(mǎi)手業(yè)務(wù)需要快速上手的在職人員；

                  2.已經(jīng)工作2-3年，需要進(jìn)一步提升的在職主管；

                 3.自有零售網(wǎng)絡(luò)，需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，健全貨品管理團(tuán)隊(duì)的品牌公司或經(jīng)銷(xiāo)商；

                 4.希望能夠成為服裝買(mǎi)手，并在這個(gè)職位上有較大發(fā)展的時(shí)尚人士；

                5.將要開(kāi)始工作，走上社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。