1、甄選優(yōu)秀的HR行業(yè)精英,有著豐富的HR工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2、真實(shí)的案例分析,結(jié)合理論知識(shí),讓你在短時(shí)間內(nèi)快速理解教材里的知識(shí)點(diǎn)
3、點(diǎn)到點(diǎn),點(diǎn)到面的綜合串講,讓每一章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)都緊密的聯(lián)系到一起,簡單易懂、易記、易背
4、分析歷年真題,把握考試出題動(dòng)向,讓您輕松多拿20分
5、定期舉行學(xué)員交流會(huì),不斷的拓展您的人脈關(guān)系
6、現(xiàn)在報(bào)名更有現(xiàn)金優(yōu)惠

∣課程名稱∣人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)
主辦單位*勞動(dòng)和社會(huì)保障部
∣發(fā)證機(jī)構(gòu)∣*勞動(dòng)和社會(huì)保障部
∣培訓(xùn)對(duì)象∣企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。
∣課程設(shè)置∣ 八大課程模塊設(shè)置： 4名企業(yè)高管聯(lián)袂授課！
∣課程體系∣ 內(nèi)容 章節(jié)
∣基礎(chǔ)知識(shí)∣8個(gè)課時(shí)
人力資源規(guī)劃 4個(gè)模塊 7個(gè)具體工作方法 2
人員招聘與配置 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 3
培訓(xùn)與開發(fā) 3個(gè)模塊 6個(gè)具體工作方法 4
績效管理 4個(gè)模塊 9個(gè)具體工作方法 5
薪酬管理 2個(gè)模塊 3個(gè)具體工作方法 6
勞動(dòng)關(guān)系管理 4個(gè)模塊 5個(gè)具體工作方法 7
新勞動(dòng)法 討論式學(xué)習(xí)清楚企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系 3個(gè)課時(shí)

友情承諾：若考試沒通過。免費(fèi)參加下次培訓(xùn) （費(fèi)用包括教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等）

∣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)∣（包含教材費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)）