新 拐 點(diǎn) 教 育

人事崗位實(shí)務(wù)操作班

培訓(xùn)＝經(jīng)驗(yàn)＝就業(yè)

你是否想畢業(yè)就做人事工作，卻因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)被拒之門外？

你是否擁有人力資源師證，卻對(duì)人事崗位沒任何概念？

你是否想轉(zhuǎn)行從事人事，卻因?yàn)闆]有人事經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)失機(jī)會(huì)？

你是否是人事專業(yè)畢業(yè)，卻因?yàn)椴粫?huì)實(shí)務(wù)操作至今沒工作？

【課程對(duì)象】

★人力資源專業(yè)在校生（大一至大四）

★有意向做人事工作而不知具體工作流程；

★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容； 

★無(wú)法提升自己的人事管理能力；

  ★取得人力資源管理師證書而無(wú)實(shí)際操作和工作經(jīng)驗(yàn)；

【課程目標(biāo)】

◆人資實(shí)際技能操作培訓(xùn)，讓初入人事職場(chǎng)的你面試、工作得心應(yīng)手

◆全面了解人力資源管理主要工作和常見問(wèn)題；
◆初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法；  
◆重點(diǎn)提升人力資源管理的實(shí)務(wù)操作能力；
◆掌握實(shí)際應(yīng)用中的薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、招聘面試、培訓(xùn)管理    

方法及技巧與應(yīng)用

◆通過(guò)培訓(xùn)能基本勝任企業(yè)人力資源基層工作（HR助理/專員）

【課程重點(diǎn)】

★公司人力資源*日常工作及具體問(wèn)題分析解決

★辦理招用人員登記備案及退工備案登記手續(xù)。

★入職，試用，轉(zhuǎn)正，員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)關(guān)系手冊(cè)

★公積金，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，離職，退保，失業(yè)金繳納/領(lǐng)取

★工傷認(rèn)定，等一系列勞動(dòng)關(guān)系及爭(zhēng)議處

★蘇州當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)進(jìn)行人事工作分析和突發(fā)事故應(yīng)對(duì)處理；
★員工激勵(lì)基本原理和薪酬體系的基本原則及架構(gòu)；

【課程時(shí)間】：2天 / 680元

【開班時(shí)間】：12月初

【課程特色】

★ 培訓(xùn)＝經(jīng)驗(yàn)――培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員能直接勝任人事崗位各模塊工作，能立即上手

★ 直擊就業(yè)――零基礎(chǔ)、零起點(diǎn)快速職業(yè)入門，成為能獨(dú)立辦事的合格人事人才

★ 師資力量――資深人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理授課，一切以企業(yè)需求為教學(xué)重點(diǎn)

★ 全真模擬――課程采用互動(dòng)教學(xué)，角色扮演，學(xué)員在真實(shí)環(huán)境進(jìn)行實(shí)務(wù)模擬

★ 專業(yè)實(shí)用——模擬演練，實(shí)景呈現(xiàn)，實(shí)操技能提升訓(xùn)練