返學(xué)費網(wǎng) > 培訓(xùn)機構(gòu) > 中國人力資源總監(jiān)培訓(xùn)認證中心
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*人力資源總監(jiān)CHO崗位資格認證
一、權(quán)威認證機構(gòu)
*企業(yè)聯(lián)合會CEC(簡稱中企聯(lián))成立于1979年,是經(jīng)國務(wù)院批準成立的*個性、經(jīng)濟類型的社會團體,是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營者的聯(lián)合組織,由企業(yè)界和有關(guān)經(jīng)濟、科研、新聞工作者以及有關(guān)企業(yè)工作者團體組成。*企業(yè)聯(lián)合會擁有56.4萬家會員企業(yè)、36家性企業(yè)團體、43個省級企業(yè)聯(lián)合會、260家各地方工業(yè)城市企業(yè)聯(lián)合會。是代表*加入世界雇主組織的*機構(gòu),同時是*企業(yè)500強、《*企業(yè)年鑒》、*企業(yè)管理創(chuàng)新獎、*優(yōu)秀企業(yè)家等多項級獎項的組織評選機構(gòu)。
二、認證背景
當(dāng)今,企業(yè)運營已成為我們這個時代最偉大的事業(yè),人力資源總監(jiān)-企業(yè)首席人才官(英文CHIEF HUMAN RESOURCE OFFICER 簡稱CHO),一個在企業(yè)組織中更加專業(yè)化和職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)運而生。因此,人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān),要通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、人力資源政策制定、人力資源管理工具、方法和手段的運用,*限度地激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,塑造卓越的企業(yè)文化,形成企業(yè)核心競爭力,推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
三、課程特色與優(yōu)勢
v 認證機構(gòu)權(quán)威:*企業(yè)聯(lián)合會、*企業(yè)家協(xié)會,*企業(yè)的聯(lián)合組織、企業(yè)家的搖籃,立足*國情,洞察本土實踐。
v 師資陣容強大:由著名教授與企業(yè)界高管聯(lián)合執(zhí)教,所有講師均為一流的人力資源管理專家。
v 教學(xué)模式先進:案例教學(xué)、情景模擬、分組討論、師生互動。
v 課程內(nèi)容實用:為人力資源總監(jiān)、高級人力資源經(jīng)理量身制作,立足企業(yè)人力資源面臨的實際問題,豐富的實戰(zhàn)案例分析與演練,可操作性強,即學(xué)即用。
v *交流平臺:依托*企業(yè)聯(lián)合會,構(gòu)建人力資源管理實踐聯(lián)盟,促進學(xué)員交流,智慧碰撞;加強合作,資源共享。
四、認證對象
² 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級人力資源部長、經(jīng)理等中高層管理人員;
² 黨政機關(guān)和事業(yè)單位的管理人員;
² 大專以上學(xué)歷,三年以上管理經(jīng)驗。
五、報考提交資料
1、人力資源總監(jiān)報名申請表一份;
2、首期班學(xué)員需提交所在單位的工作證明一份(標注工作年限);
3、二寸免冠彩色照片4張;
4、學(xué)歷證書復(fù)印件一份;
5、身份證復(fù)印件一份。
六、開課時間與地點
時 間: 2012年12月15-16日*首期人力資源總監(jiān)崗位資格認證班開課
地 點: 北京海淀區(qū)紫竹院南路17號 *企業(yè)聯(lián)合會 第二會議室
主 講: 馬 超
課 題: 人力資源總監(jiān)必修課程之《企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃》
七、報考費用
¥9600元(包含CHO全套教材、培訓(xùn)、認證考試、綜合評審等)
八、考試
由*企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理崗位人力資源總監(jiān)認證考試委員會開發(fā)題庫,每年四次考試,分別定在每季度末的周末進行,考試內(nèi)容為客觀題、主觀題加論文,論文在考試結(jié)束后一個月之內(nèi)上交人力資源總監(jiān)培訓(xùn)認證管理辦公室。
九、頒發(fā)證書
對考試合格的學(xué)員由*企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“企業(yè)管理崗位---人力資源總監(jiān)資格證書;
證書可在官方網(wǎng)站上查詢。
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