你的職業(yè)核心競爭力在哪里？如何不被取代？
五年后，十年后你的職場優(yōu)勢又在哪里？
培訓(xùn)師，是企業(yè)文化積淀與傳承的“火種”，是老板的“政委”，是員工的導(dǎo)師。
明德學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，將成為你的職業(yè)革命的“轉(zhuǎn)折點”！
進入二十一世紀(jì)，特別是我國加入WTO以后，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，改革開放不斷深化，企業(yè)競爭日益激烈，隨即企業(yè)出現(xiàn)了很多不適應(yīng)的問題。其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出。 21世紀(jì)的企業(yè)競爭將轉(zhuǎn)向高素質(zhì)人才的競爭，企業(yè)每時每刻都在像新陳代謝一樣進行著人力資源的補充、篩選與重組，“強將手下無弱兵”！夢想脫穎而出的企業(yè)當(dāng)然需要追求超越自我的卓越培訓(xùn)師。一個舉足輕重的培訓(xùn)師，給企業(yè)的貢獻不可估量。
據(jù)智聯(lián)招聘和英才網(wǎng)公布的調(diào)查結(jié)果顯示，“培訓(xùn)和發(fā)展”已成為勞動者選擇企業(yè)的首要條件，而擁有完善的培訓(xùn)制度及優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師也成為企業(yè)生存、發(fā)展及參與國際競爭的關(guān)鍵。在此背景下，各行各業(yè)紛紛通過開展培訓(xùn)來提升員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力。日益走紅的“職場黑馬”—21世紀(jì)*收入*、最熱門的“鉆石職業(yè)”。
一、培訓(xùn)對象:
1、各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員、中高層管理人員；
2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；
3、社會各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)人員；
4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
基礎(chǔ)知識
一、職業(yè)道德基本常識
二、政策法規(guī)基本常識
三、經(jīng)濟學(xué)基本常識
四、教育培訓(xùn)基本常識
五、人力資源開發(fā)與管理
六、團隊建設(shè)
七、拓展訓(xùn)練
專業(yè)理論
一、開發(fā)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材
二、培訓(xùn)評價與選用教師
三、人員素質(zhì)測評與崗位職務(wù)描述
四、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用
五、職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)組織管理
六、制定培訓(xùn)總體計劃
七、指導(dǎo)培訓(xùn)工作
八、職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實施
實戰(zhàn)技巧
一、有效的培訓(xùn)模式、方法、技巧與豐富的故事、案例、游戲
二、演講與口才訓(xùn)練
三、體驗式學(xué)習(xí)訓(xùn)練
四、培訓(xùn)實踐見習(xí)/實習(xí)
五、培訓(xùn)師的成長之路
六、拓展訓(xùn)練
三、證書頒發(fā):
1、統(tǒng)一教材、命題，人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站查詢。
2、是求職、任職、晉升、出國等的法律上的有效證件，記入檔案。
3、企業(yè)培訓(xùn)及社會培訓(xùn)行業(yè)上崗證，通用，國際認(rèn)可，終身有效。
4、考試通過，獲得證書后，可獲得一定培訓(xùn)費補助。
四、報名條件：
企業(yè)培訓(xùn)師
1、碩士學(xué)歷+2年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
2、本科學(xué)歷+5年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
3、大專學(xué)歷+8年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
4、高中、中專學(xué)歷+13年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
助理企業(yè)培訓(xùn)師
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書
2、高中、中專學(xué)歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
五、考培費用：
助理企業(yè)培訓(xùn)師：2250元（含報名、教材、培訓(xùn)、鑒定等全部費用）；
企業(yè)培訓(xùn)師：2980元（含報名、教材、培訓(xùn)、鑒定、論文評審等全部費用）。
