隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，使企業(yè)面臨更多挑戰(zhàn)，管理信息化成為企業(yè)生存和發(fā)展最關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)性要素， ERP成為企業(yè)管理信息化中的主流。利用ERP系統(tǒng)，企業(yè)能把先進(jìn)的管理思想落實(shí)到具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，能帶來(lái)一個(gè)企業(yè)的組織創(chuàng)新、流程優(yōu)化和管理變革。然而，人才的匱乏卻成為制約企業(yè)ERP應(yīng)用的主要瓶頸，ERP專業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才的聘用價(jià)格一路飆升。
恒企做為一家會(huì)計(jì)培訓(xùn)連鎖機(jī)構(gòu)，聯(lián)手*管理軟件領(lǐng)導(dǎo)廠商用友、金蝶集團(tuán)開設(shè)了“ERP應(yīng)用資格”的等級(jí)認(rèn)證課程，這一認(rèn)證體系的推出，為企業(yè)應(yīng)用ERP全面提升管理提供了人才保障，也為個(gè)人的職業(yè)生涯添加了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增加擇業(yè)機(jī)會(huì)。
恒企是目前在**一家與用友集團(tuán)和金蝶集團(tuán)簽訂認(rèn)證相關(guān)合作，這對(duì)我們?nèi)馨嗾n程有著*的優(yōu)勢(shì)。
學(xué)員對(duì)象：恒企所有學(xué)員，包括新學(xué)員、老學(xué)員。