主管考試省人社廳（原勞動廳人事廳合并）

                直批培訓(xùn) 最正規(guī)  *收費 *通過率
          2013年認證培訓(xùn)
  高級人力資源管理師（1級） 人力資源管理師（2級）
  助理人力資源管理師（3級） 人力資源管理員（4級）
          第二十、二十一期招生簡章
        成都現(xiàn)場班、區(qū)縣現(xiàn)場班、函授學(xué)習(xí)班　
  【成都、溫江、龍泉、郫縣、雙流、新都、樂山】

我們的優(yōu)勢：
1、作為春晨學(xué)員，除了參加正常的培訓(xùn)外，每個月有專題的人力資源沙龍或者公開課程，有利于提升實際工作能力！
2、建立了學(xué)員交流！
3、春晨學(xué)員免費進入春晨樂活俱樂部，參加各項活動！
4、優(yōu)先對學(xué)員進行職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)（春晨公司有專門的獵頭事業(yè)部，有龐大的人脈關(guān)系，對你跳槽，找工作有便利）;
5、協(xié)助企業(yè)做好勞動保障監(jiān)察，社保稽核，爭議化解；
6、公司與和奇律師事務(wù)所合作開通了免費法律咨詢方便春晨學(xué)員以后工作過程中更深入咨詢；
7、公司與其他機構(gòu)合作，提供人事代理，人才派遣服務(wù)；
8、春晨設(shè)立有專業(yè)的咨詢事業(yè)部，專家團隊可以為企業(yè)解決薪酬體系方案咨詢，績效體系咨詢，企業(yè)文化搭建，生產(chǎn)型企業(yè)班組車間內(nèi)訓(xùn)咨詢，高新技術(shù)企業(yè)認定等服務(wù)。
9、培訓(xùn)班學(xué)員結(jié)業(yè)可以取得四川省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制并管理的合格證書，統(tǒng)考通過取得相應(yīng)證書。

　　只要你參加了我們的學(xué)習(xí)，你就是我們的終生客戶。我們的宗旨是“一次合作，終生服務(wù)”，我們隨時為你提供解疑答惑的相關(guān)咨詢和資料。

省市各企事業(yè)單位、社會團體及個人：
★★★職業(yè)背景：
　　根據(jù)（勞社部發(fā)2000年27號文件），目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度，其中（勞社廳函[2003]32號）規(guī)定凡從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得專業(yè)的《人民共和國證書》。人力資源和社會保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標準》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。
　　根據(jù)原勞動和社會保障部的要求，“可由用人單位按照技師參照工程師、高級技師參照高級工程師的相關(guān)福利待遇確定”。省勞動保障廳《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的意見》也明確規(guī)定：“取得證書并被聘任的技師、高級技師在工資、養(yǎng)老、職工福利等方面可享受與中、高級專業(yè)技術(shù)人員相同的待遇。由此可見，技師對應(yīng)的是中級專業(yè)技術(shù)職稱，高級技師對應(yīng)的是高級專業(yè)技術(shù)職稱。
　　在養(yǎng)老保險待遇方面，《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》（川勞社發(fā)【2006】18號）明確將企業(yè)中的高級技師與高級專業(yè)技術(shù)人員、高級政工程師一同列入增發(fā)養(yǎng)老金的范圍，規(guī)定“按其繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。
　　　參加對象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負責(zé)人；資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。
一、培訓(xùn)報名條件：(基本文化程度為高中或同等學(xué)歷并具備以下條件之一均可（具體以當(dāng)年報考咨詢?yōu)闇剩瑫翰豢甲C者可先參加培訓(xùn)   
★高級人力資源管理師（一級）※1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；
4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；
5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。
★人力資源管理師(二級)
1、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
2、有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上
★人力資源管理師（三級）（在校生可咨詢報考）
1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上； 
2、取得人力資源管理師四級（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上； 
3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上；
4、具有本科以上學(xué)歷證書。
★人力資源管理師（四級）   具有高中（含）以上學(xué)歷均可報名參加培訓(xùn)；
二、申報程序和提交資料：凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：
r;報名填表→交納培訓(xùn)、教材費、考試費→培訓(xùn)→領(lǐng)取準考證→參加考試→合格領(lǐng)證書
三、申報時限：
　　1、報名時間：2013年全年接受報名，滾動開班，隨到隨學(xué).提前報名優(yōu)先提供教材，配套錄音，資料學(xué)習(xí)。
　　2、考試時間：2013年5月中旬（第20期），下半年11月中旬（第21期）（具體以*為準）
　　3、培訓(xùn)時間 ：每期120學(xué)時，上半年2、3、4、5月開課；下半年8、9、10、11月開課?？记皬娀攸c
四、培訓(xùn)考試事項： 
1、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代企業(yè)HR實務(wù)、人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動經(jīng)濟學(xué)（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關(guān)系等）、勞動法學(xué)（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。
　　2、授課形式：成都周末班現(xiàn)場面授，區(qū)縣現(xiàn)場周末班或者外地遠程函授學(xué)習(xí)。
3、考試事項：二級考3科（理論、實操、綜合評審）必須交論文，不交論文不能考試；三、四級考2科（理論、實操）。如有不合格科，一年內(nèi)只需補考該科。以后可免培訓(xùn)費再培訓(xùn)，直到考試通過為止。
五、師資陣容：（國內(nèi)最專業(yè)的師資陣容）
　　我們將國內(nèi)頂尖專家、教授及實戰(zhàn)派咨詢老師組合起來。主要來源：參與教材編寫者和出題方的老師授課，國內(nèi)專業(yè)咨詢公司的咨詢師從事HR工作很多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且參加完高級人力資源考試通過的實戰(zhàn)老師，高校人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)教授。
　　鄭老師：*人民博士，鑒定職業(yè)道德專家委員會委員；
　　周老師：某省人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察處；具有相當(dāng)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
劉老師：教授，博士，人力資源和社會保障部特聘講師，多次參與企業(yè)大型人力模塊咨詢項目;
張老師：教授，管理心理研究博士，人力資源和社會保障部特聘講師，具有豐富的實戰(zhàn)和教學(xué)經(jīng)驗;
代老師，*人大碩士，博士在讀，高級人力資源管理師。某企業(yè)高管，能夠熟練運用人力資源各類工具;
王老師：某律師事務(wù)所主任，畢業(yè)于西南政法，EMBA，律師協(xié)會會員，成都市律師協(xié)會會員，《成都電視臺》特邀律師，*企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)專家，多次接受《中央電視臺》道德觀察欄目，相關(guān)案 例被《*法律圖書館》、《北大法意》、《匯法網(wǎng)》收集。
六、人力資源管理各級報名培訓(xùn)考試各項收費標準（四川）：
★人力資源管理員 （ 四級）700元/人   （含培訓(xùn)費、資料費；另教材費代收；鑒定費255元代收）；
★助理人力資源管理師（三級）1000元/人（含培訓(xùn)費、資料費；另教材費代收；鑒定費310元代收）；
★人力資源管理師（二級）1200元/人    （含培訓(xùn)費、資料費；另教材費代收；鑒定費670元代收）
★高級人力資源管理師（一級）1500元/人（含培訓(xùn)費、資料費；另教材費代收；鑒定費1570元代收）            
七、證書：
2、參加統(tǒng)考鑒定合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的《人民共和國企業(yè)人力資源管理師》資格證書。
3、證書加貼“題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒（統(tǒng)一防偽標志），可記入檔案、通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢 
　　4、此證書可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、任職等權(quán)威資格憑證；包括出國等的法律上的有效證件。
八、教材：--根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標準，使用勞動和社會保障部考試統(tǒng)編教材。       
九、門收費服務(wù)，請?zhí)崆案撠?zé)老師聯(lián)系】    
　   

　　南充、遂寧、達州、綿陽、德陽、瀘州、自貢、宜賓、內(nèi)江、雅安、廣元、攀枝花等可以遠程函授學(xué)習(xí)！提供配套教材上課錄音和講義，提供歷屆真題和復(fù)習(xí)資料?？倧?fù)習(xí)到成都!
                            成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司    四川省勞動和社會保障學(xué)會    四川蜀勞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   2012年12月19日