一、權(quán)威認證機構(gòu)
二、認證背景
當(dāng)今，企業(yè)運營已成為我們這個時代最偉大的事業(yè)，人力資源總監(jiān)－企業(yè)首席人才官（英文CHIEF HUMAN RESOURCE OFFICER 簡稱CHO），一個在企業(yè)組織中更加專業(yè)化和職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)運而生。因此，人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，要通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、人力資源政策制定、人力資源管理工具、方法和手段的運用，*限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，形成企業(yè)核心競爭力，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
三、課程特色與優(yōu)勢：
v 認證機構(gòu)權(quán)威：*企業(yè)聯(lián)合會、*企業(yè)家協(xié)會，*企業(yè)的聯(lián)合組織、企業(yè)家的搖籃，立足*國情，洞察本土實踐。
v 師資陣容強大：由著名教授與企業(yè)界高管聯(lián)合執(zhí)教，所有講師均為一流的人力資源管理專家。
v 教學(xué)模式先進：案例教學(xué)、情景模擬、分組討論、師生互動。
v 課程內(nèi)容實用：為人力資源總監(jiān)、高級人力資源經(jīng)理量身制作，立足企業(yè)人力資源面臨的實際問題，豐富的實戰(zhàn)案例分析與演練，可操作性強，即學(xué)即用。
v *交流平臺：依托*企業(yè)聯(lián)合會，構(gòu)建人力資源管理實踐聯(lián)盟，促進學(xué)員交流，智慧碰撞；加強合作，資源共享。
四、認證對象：
² 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級人力資源部長、經(jīng)理等中高層管理人員；
² 黨政機關(guān)和事業(yè)單位的管理人員；
² 大專以上學(xué)歷，三年以上管理經(jīng)驗。
五、報考提交資料：
1、人力資源總監(jiān)報名申請表一份；
2、首期班學(xué)員需提交所在單位的工作證明一份（標(biāo)注工作年限）；
3、二寸免冠彩色照片4張；
4、學(xué)歷證書復(fù)印件一份；
5、身份證復(fù)印件一份。
