吉林考試網(wǎng)長春大眾教育針對2012年公務(wù)員面試考試方面，應(yīng)用秘訓(xùn)理論，結(jié)合實際面試題，強化學(xué)員語言訓(xùn)練；面對新的形勢和變化，必須提高自己的表達層次，才能在一個更高的平臺上與考官形成默契。強化語言組織訓(xùn)練可以使學(xué)員的語言在充分表達的基礎(chǔ)上豐富、生動，完成對考官的征服。完善分析與表達能力。熟悉面試團隊*類型化訓(xùn)練及要素點評；了解學(xué)員的思維方式及處事態(tài)度，通過類型化訓(xùn)練與要素點評，剖析在面試類型化訓(xùn)練的優(yōu)劣點，提高對自身訓(xùn)練重點的認識，領(lǐng)略分析與表達能力真諦。強化思維反應(yīng)能力。梳理學(xué)員答題框架及要點，形成自身答題思路；通過對思維創(chuàng)新方法的訓(xùn)練，改變傳統(tǒng)心智模式，使學(xué)員在認識自身能力的基礎(chǔ)上創(chuàng)新答題思路，重新開發(fā)答題框架，實現(xiàn)快速反應(yīng)能力的塑造。