吉林考試網(wǎng)長春大眾教育開設(shè)2012年吉林省公務(wù)員面試輔導(dǎo)班,班型完全實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。特聘請吉林省委黨校、省行政的專家老師針對實(shí)際過程,注重細(xì)節(jié),完成從考生到考官的角色轉(zhuǎn)換;通過體驗(yàn)式啟發(fā)與互動(dòng),從個(gè)體內(nèi)心深處挖掘未來管理公共事物的潛質(zhì),對遇到的障礙,人際關(guān)系,處理公共事物等方面提高能力,通過突破禁區(qū)的自我剖析來釋放真實(shí)能力,學(xué)會(huì)對考官角度判斷對待自己的面試。強(qiáng)化應(yīng)變能力。加大難度,從嚴(yán)要求,突出應(yīng)變,提高學(xué)員應(yīng)急反應(yīng)能力;經(jīng)過六年的發(fā)展和面試培訓(xùn)的輔導(dǎo),學(xué)員的水平有了普遍提高,要在面試中脫穎而出,就必須采取新的措施,創(chuàng)新方法,加大難度,從嚴(yán)要求,突出應(yīng)變,才能確保面試通過。