人力資源管理師認證

職業(yè)簡介:
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任。我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展統(tǒng)一的人力資源管理人員認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。
培訓師資：
由高校人力資源資深教師及具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人力資源管理專家組成的教學團隊主講。提供強大的考前強化試題庫，考前模擬訓練。歷次考試通過率達80%以上。
學習內(nèi)容：
基本知識包括：勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、寫作知識。
實務部分主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、常用法律知識、職業(yè)道德。
考試內(nèi)容：包括專業(yè)知識考試與專業(yè)技能考核兩部分。
培訓教材：勞動和社會保障部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》系列叢書。
鑒定的方式:
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
鑒定時間:
一般為：每年5月與11月各一次。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發(fā)文。
報名條件
人力資源助理管理師:具備下述條件之一者
1)高中學歷，工作6年以上。
2)大專學歷，工作3年以上。
3)本科學歷,可直接報考。
4)在校大三、*學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。
5)取得人力資源管理員證書,從事本職業(yè)工作2年。
人力資源管理師:具備下述條件之一者
1）高中畢業(yè)，工作13年以上;
2）取得三級企業(yè)人力資源管理師證書后，工作4年以上;
3）具有本科學歷證書，取得三級企業(yè)人力資源管理師證書后，工作3年以上。
4）取得碩士研究生及以上學歷證書后工作2年以上。
報名材料：
1、本人身份證復印件
2、*學歷證書復印件
3、一寸和二寸報名照各二張
4、工作證明一份(加蓋公章)
收費標準:
人力資源助理管理師: 培訓費:1200元/人，教材資料費:150元，考試費:330元
人力資源管理師: 培訓費:1800元/人(09年上半年優(yōu)惠價)，教材資料費:180元，考試費:580元
報名費：10元/人
報名地址:
蘇州石路南協(xié)和大廈20層2012室(蘇寧電器樓上),