從2002年起，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度，要求對規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應證書后方可上崗。事業(yè)單位的人事管理制度將有重大改革，對單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立在什么崗位從事什么工作就享受什么待遇的用人機制。2002年推出了人力資源管理人員的，共分成四個等級。自2007年開始，相關文件規(guī)定，必須持有相應的證書才能從事人力資源管理工作。

     隨著21世紀知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性，具備現(xiàn)代管理知識的專業(yè)HR已成為當前人力資源行業(yè)的緊缺人才。嘉興市明德職業(yè)技能培訓學校是經(jīng)嘉興市勞動和社會保障局批準，嘉興市民政局注冊登記并具有辦學許可的職業(yè)培訓學校。為推動嘉興地區(qū)人力資源職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設和發(fā)展，我校在依托專家資源團隊的基礎上，面向嘉興地區(qū)組織人力資源管理師證書鑒定培訓工作。