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班型 | 課程內(nèi)容 | 課時(每個課時按45分鐘計算) | 價格 | 產(chǎn)品訴求點 | 針對人群 |
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成公考試大講堂 | 面試 | 2 | 免費 | 全程公益,以歷年真題為基礎(chǔ),以考試趨勢為方向,以考試內(nèi)容為單元,全面介紹公務員考試的內(nèi)容及答題技巧,讓考生對公考的認識從無到有。 | 公務員考試筆試通過人群 |
成公測評 | 面試測評 | —— | 免費 | 全程公益,以面試測評為主要內(nèi)容。根據(jù)測評結(jié)果對考生進行更有針對性的課程建議,并根據(jù)考生實際情況安排不同類型班次。 | 公務員考試筆試通過人群 |
實戰(zhàn)技巧班 | 1.結(jié)構(gòu)化面試的特點 2.解析結(jié)構(gòu)化面試流程與面試成績的評定 3.結(jié)構(gòu)化面試的舉止儀表 4.結(jié)構(gòu)化面試各類題型及答題方法精講 5.結(jié)構(gòu)化面試的應試原則、技巧 6.全方位實戰(zhàn)演練 |
36 | 2180 | 針對2013國考面試特點,采取“科學面授技巧+現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬輔導”的教學方式對考生進行輔導,通過實戰(zhàn)演練,全方位系統(tǒng)地掌握公務員面試技巧,并找出自己在面試備考階段的問題與不足。 | 通過筆試進入面試,不能自行安排聯(lián)系,希望通過實戰(zhàn)演練進一步發(fā)現(xiàn)自身不足的考生 |
封閉特訓班 | 1.面試概況、面試舉止儀表 2.自我認知、崗位匹配題型分類精講、模擬訓練 3.計劃組織類題型分類精講、模擬訓練 4.溝通協(xié)調(diào)、情景類題型分類精講、模擬訓練 5.綜合分析題型分類精講、模擬訓練 6.其它特殊題型分類精講、模擬訓練 7.分組實戰(zhàn)演練,交叉分組實戰(zhàn)演練 8.學員全真模擬沖關(guān) |
72 | 4280(含住宿) | 采用角色式、體驗式、情景式教學模式,通過高頻度、高強度面試真題實戰(zhàn)模擬訓練,讓考生突破心理障礙,夯實基礎(chǔ),提升實戰(zhàn)能力。同時,打造全封閉特訓模式,*程度減少外界環(huán)境干擾,為學員提供安靜舒適的學習環(huán)境。 | 有充足學習時間可進行封閉式學習,希望接受系統(tǒng)、全面面試理論、技巧培訓的考生 |
3880(不含住宿) | |||||
成公* | 1.面試概況、面試舉止儀表 2.自我認知、崗位匹配題型分類精講、模擬訓練 3.計劃組織類題型分類精講、模擬訓練 4.溝通協(xié)調(diào)、情景類題型分類精講、模擬訓練 5.綜合分析題型分類精講、模擬訓練 6.其它特殊題型分類精講、模擬訓練 7.分組實戰(zhàn)演練,交叉分組實戰(zhàn)演練 8.一對一實戰(zhàn)模擬演練 |
72 | 詳見協(xié)議 | 整個課程在封閉環(huán)境中進行,理論講解與實戰(zhàn)演練相結(jié)合,認識與實踐相結(jié)合,通過理論學習和實戰(zhàn)演練著力提高學員的實戰(zhàn)能力,并力爭通過專項練習的方法指導提升學員的自主長效學習能力。 根據(jù)認識論的思維路線對結(jié)構(gòu)化面試的試題進行類型劃分,建立貼合公務員職業(yè)要求的面試思維體系。 在具體講解的過程中,首先對題型進行基本分類梳理,并配以經(jīng)典答題方法作為輔助,在此基礎(chǔ)上,拓展與*面試趨勢相切合的新題型。 通過案例、情境模擬、活動組織等多樣化的學習方式,豐富課程內(nèi)容,增強課程趣味性。更重要的是誘導學員自主分析材料、總結(jié)個性化的答題方案。 協(xié)議退費。完全保障學員利益。 |
通過筆試進入面試的考生,并確保面試高分一次性通過 |
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