隨著IT培訓(xùn)學(xué)員對就業(yè)訴求的提高，學(xué)員就業(yè)推薦能力已成為衡量一個IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競爭力的一個主要因素。而企業(yè)訂單式培訓(xùn)在IT培訓(xùn)市場中成為一種趨勢。川軟教育IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過與用人企業(yè)合作，按照用人企業(yè)的需求，批量為用人單位培養(yǎng)IT人才。這一模式既滿足了用人企業(yè)的需求，又很好地解決了學(xué)員的就業(yè)問題，因此被各大IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力挖掘。川軟高級軟件測試工程師說，因為學(xué)員的綜合素質(zhì)過硬，即使是非訂單式培訓(xùn)的許多學(xué)員，很多人在還未畢業(yè)就已被外資企業(yè)、大型*軟件企業(yè)相中。
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選擇IT職業(yè)培訓(xùn)有門道：面對市場上琳瑯滿目，甚至是魚目混珠的眾多IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，消費者該如何選擇呢?川軟高級軟測師給出選擇機(jī)構(gòu)應(yīng)把握的原則主要是，在選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，除了要考慮其品牌影響力外，還必須綜合考察該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程設(shè)計、培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)服務(wù)等方面的綜合實力。只有在課程、教學(xué)、就業(yè)等各個環(huán)節(jié)都能做得比較出色的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)出來的畢業(yè)生在就業(yè)市場才真正具有競爭力，當(dāng)然培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑也是需要考察的因素之一。通過在川軟的培訓(xùn)后的IT職業(yè)培訓(xùn)生憑借過硬的實際操作技能、踏實的工作態(tài)度得到用人單位青睞，讓就業(yè)不再困難。也正是考慮到用人單位在招聘時更偏向于具有實踐技能的實用型人才，目前，通過參加IT職業(yè)培訓(xùn)在短期內(nèi)提升自己的實踐能力，進(jìn)而實現(xiàn)快速就業(yè)成了許多應(yīng)屆畢業(yè)生跨入職場的一條理想途徑。更多的詳情可以參見川軟網(wǎng)站
