【前言】 就業(yè)難、難就業(yè)，這是近幾年比較引人關注的話題。2013年，普通高校畢業(yè)生已達到699萬，創(chuàng)歷史新高。而用人單位招聘崗位卻下降了10%至15%，北京、上海畢業(yè)生簽約率一度不足三成，平均就業(yè)率也未達到70％，2013年被稱為“史上最難就業(yè)年”。

另一方面，網絡經濟的快速增長則帶動大量網絡新職業(yè)的興起。據(jù)*就業(yè)促進會的一項報告顯示，*網絡經濟年均增速達30%，目前，網絡經濟活動累計創(chuàng)造的直接和間接就業(yè)崗位超過1000萬個，僅淘寶網的網店客服數(shù)就已達到284萬人。在部分生面臨畢業(yè)即失業(yè)的嚴峻現(xiàn)實時，很多應屆畢業(yè)生都將目光轉向了網絡，希望可以在這塊新天地里打出一番天下。

畢業(yè)生：就業(yè)難，擇職更傾向網絡

90后大多喜歡玩電腦游戲，更多的畢業(yè)生希望能把自己的興趣和工作結合起來，于是網絡相關職業(yè)成為了一項很熱門的選擇。比如：游戲程序員、游戲策劃、游戲美工、動漫動畫、動畫渲染等工作崗位都是深受畢業(yè)生的垂涎。

游戲廠商：優(yōu)秀的人才誰都想要

目前各大公司人才缺口仍然很大。以游戲行業(yè)為例，據(jù)統(tǒng)計，目前國內網絡游戲玩家有接近3億人，但是國內游戲專業(yè)人才缺口高達100萬，國內至少50%的企業(yè)難覓專業(yè)游戲人才，尤其是專業(yè)的美術設計、程序開發(fā)制作與策劃人才。

行業(yè)前景似火，精英人才大相徑庭

為此，每個校招季，都是互聯(lián)網公司人才爭奪戰(zhàn)拉開帷幕之時，現(xiàn)在騰訊、網易、搜狐暢游、巨人等公司皆已啟動花樣百出的2013校園招聘計劃。其中，網易公司為解決員工住房困難，推出“人才公寓”計劃，開出30萬年薪的待遇，并喊出“一天五頓飯，頓頓不要錢”的口號；而巨人網絡則宣布向優(yōu)秀學生發(fā)放1000元的“面試置裝費”；騰訊當然不甘其后，也派出了數(shù)百人招聘團隊奔赴北京、上海、西安、廣州等共14個城市逾百所高校，招收超過千名應屆畢業(yè)生。但是如此好的待遇，仍在校園里無法招攬合適的人才。

游戲培訓機構應運而生 為畢業(yè)生與廠商牽線搭橋

然而，直接的校招也無法滿足游戲公司龐大的人才需求量，一方面校園的教學模式無法體現(xiàn)學生的動手實踐能力。另一方面，學生渴望學到技術有價值的東西無法滿足。因此就有專業(yè)的面向想進入游戲公司的學生的培訓機構應時而生。武漢匯眾教育是性的的品牌學校，在動漫游戲行業(yè)有著比較好的口碑。同時與各大游戲廠商有良好穩(wěn)定的合作關系，然后吸收大量畢業(yè)生和有志青年接受培訓，通過并符合企業(yè)要求之后，就可以往游戲公司進行人才輸送。