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無錫企業(yè)人力資源管理師招生簡章
2013年人力資源管理師考試時間：5月20日（周日）、11月18日（周日）
2013年人力資源管理師報名截止時間：5月份考試為4月12日截止，11月份考試為10月12日截止。
人力資源管理師是勞動和社會保障部推出的之一，是由勞動部統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師證書。
無錫創(chuàng)亞教育開設人力資源管理師培訓班，我校在深入調(diào)研歷年考試重點、難點的基礎上，重金聘請一流資深人力資源專家，舉辦人力資源管理師考試培訓，以助陣各位學員迎戰(zhàn)2013年人力資源管理師考試。
一、職業(yè)定義
人力資源管理師（Human Resource）簡稱HR.它是指接受專業(yè)知識技能培訓，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
二、職業(yè)前景
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓擁有證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
三、職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（四級），助理人力資源管理師（三級），人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（一級）。
四、培訓對象
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生。
六、考試教材
三級考試教材為：《企業(yè)人力資源管理師培訓教程》三級、《企業(yè)人力資源管理師考試指南》三級、《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊》、《職業(yè)道德》
二級考試教材為：《企業(yè)人力資源管理師培訓教程》二級、《企業(yè)人力資源管理師考試指南》二級、《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊》、《職業(yè)道德》
七、培訓師資
聘用高校著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘閱卷老師講解答題技巧，減少失分點，確保通過率。
八、頒證機構(gòu)
經(jīng)我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經(jīng)人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師證書》，通用，終身有效，無需年審。
九、報考資料
（1）《企業(yè)人力資源管理考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫)
（2）身份證、學歷證書、證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；
（3）從事專業(yè)工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
