面授+網(wǎng)絡(luò)+總復(fù)習(xí)在線模擬+*習(xí)題
一：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)前景
人力資源管理涉及范圍很廣，包括招聘選拔、人員錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等，由于這些方面對(duì)于每個(gè)行業(yè)、每個(gè)想要進(jìn)一步發(fā)展的公司來(lái)說(shuō)都很重要，因此只要掌握了專業(yè)知識(shí)并且不斷努力積累經(jīng)驗(yàn)，相信對(duì)于各行各業(yè)的公司來(lái)說(shuō)，你都是不可或缺的人才！
二：企業(yè)人力資源管理師招生對(duì)象
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校生
三：企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件
1、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）（1）取得二級(jí)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上；（2）連續(xù)工作19年以上；（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者；2、人力資源管理師（二級(jí)）（1）取得相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；（2）具有相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上；（4）具有大專、高中、中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)13年以上；（5）取得本職業(yè)三級(jí)（助理人力資源管理師）證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、助理人力資源管理師（三級(jí)）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理員證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷；（3）具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（5）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
一、企業(yè)人力資源管理師授課及考試
考試時(shí)間：每年5月份和11月份
